中国的学历和房子一样，五花八门，各种类别，如果你不仔细研究，肯定会掉进坑里。
三年前，我硕士毕业，因为第一学历是军校并且还有过部队经历，因此在求职中遇到了一些意想不到的问题，这里我大概列一下，它们都和学历相关，能够让我们对学历的问题认识的更加深刻。
HR问我最多的问题有这么两个：
1）第一学历是统招本科吗？
2）硕士是强军计划吗？
那时，我还不知道什么叫统招和非统招，毕竟在我的印象中，大学都是高考考上的，怎么还会有区别。后来通过和HR的深入交流，我才知道，原来这里面名堂很大。
所谓统招本科，是指通过高考单招进入本科就读的学历。除此之外，一律为非统招学历。
比如军校的士兵考学提干，干部子女班以及各种模范英烈班，全都属于非统招学历。
不管统招学历还是非统招学历，国家的层面都是认可的。
然而，通常情况下，市场上比较好的公司，只认统招学历。如果发现第一学历是非统招，基本上都会被拒掉，甚至连面试的机会都没有。
军校里面有接近一半都是非统招学历（考学提干、干部子女班等等），因此HR对军校本科学历会格外关注，一般都会仔细查看毕业证、学位证和学历认证报告。对于有些公司来说，如果招了一个非统招学历进来，那就属于招聘事故了。
第二个问题，关于强军计划。
我的硕士学历，也被多个HR问到是否是强军计划。我说是参加考研考上的，不是强军计划，HR听后表现出敬佩之情。在他们看来，强军计划属于内部计划，走的是特殊通道，不能体现出学习能力和真实水平。只有通过全国统考考进去的才能证明学习能力。
后来HR告诉我，如果我当时的学历是强军计划，他们大概率也是不会发offer的。
现在高学历的人越来越多，学历越来越不值钱，市场上本科泛滥，硕博遍地走，好的职位却愈来愈少，因此企业也越来越挑人，求职竞争异常激烈。
在国内，一个基本的原则是，统招高考、统招研究生的含金量最高。其他各种类型的体制内计划，一般都不会得到市场的认可。
