大家知道，军官考地方大学研究生是受限制的，必须单位批准同意后才能报考，并且只能走强军计划，不能自己随意报考。
这是为什么呢？
网上有一些评论分析文章，喜欢从个人利益和强军建设方面来回答，看起来很有道理，实则毫无逻辑。
其实，这个事情的底层逻辑，和很多人想象的不一样。它牵扯到我国的基本人事制度，不对此洞察，很难说自己很懂什么叫体制。
限制军官报考地方大学研究生最根本的原因是：军官是干部，属于在职人员，人事关系在单位。
而地方大学研究生，本质上属于一种生长干部，毕业后才能拥有干部身份。
正常情况下就读的地方大学研究生，需要调动人事档案，而军官的人事档案归部队管理，显然不可能直接调入地方大学。
只能通过特殊的政策才能走通这条路子，于是才有了强军计划。
事实上，干部若想脱产读研，严格意义上来讲，必须取消干部身份并从有关单位离职后，才能重新调动入高校就读研究生。
因此，我国各类研究生报考规定中早已明确：现役军人不得报考（单位批准除外）。
其次，既然有特殊政策， 那必然会受到名额控制。如果任由军官考研，那么对军队来说，将会造成人力长期缺位的负面影响。军官在读研期间，工资不停，档案不调，算单位实力数。军队的特点是召之即来，来之能战，若有这么多干部在外读研不受管理，没有哪个单位能受得了。
所以，在职军官报考地方大学研究生，这个政策从诞生开始，便决定了它的受众只有少数人。
不管在什么时候，军官一定要坚持自己的职责立场。身为军官，拿着工资，首先要干好本职工作，而不是一天天地就想着通过读研来换单位。
即便是强军计划，本质上也是一种定向委托培养类型的研究生。这种研究生，由单位推荐攻读，毕业后回到单位服务。单位推荐干部读研的目的，不是为了帮助他调动，而是能指望他带回先进的知识和资源，充实单位的人力资源潜力，从而提高单位的建设水平。
正因为如此，强军计划也会呈现出不同的分布情况。有些单位需要高技术人才，推荐攻读的人数就多一点，有些单位以体力劳动为主，读完了也是人才浪费，不安心工作，不如从一开始就不推荐读。
总的来说，这读不读研，不完全是自己说了算，更多地还是组织上说了算。
即使在地方，机关事业单位工作人员若想脱产读研，也需要走特定的计划并得到领导的批准。
全国干部一盘棋，这些制度逻辑的底层都是一样，没有什么特别之处，也就值得大惊小怪了。
