好的，车车承认是有点“标题党”了。针对标题，车车想解释Working Sample并不是必须递交的，但车车一定是全网唯一一个力劝你在申请联合国&国际组织岗位时主动递交Working Sample的！因为车车已经见证过太多因为一份优秀的Working Sample而更受青睐的申请案例。那什么样的论文/文稿/作品可以在申请时作为Working Sample？又该如何去润色与调整？今天的车车小课堂就来带大家揭秘一下！
首先，和大家解释下Working Sample到底是什么：Working Sample又可以称为“portfolio（作品集）”或者是“Writing Sample（写作案例）”，即过往你在某项工作、实习中的具体产出（deliverables），可以有效展示你分析与写作，创意，attention to detail...等等能力。Working Sample并不一定需要是论文体裁，也可以是一份学术报告、非正式报告、工作文件（可公开的），甚至是一份PowerPoint。Working Sample也不是申请国际组织岗位时必须要递交的，必须递交的是CV、在读证明、Cover Note/Motivation Statement等等，WS与这些文件并不同。
那接下来车车要让大家整明白的一个问题是：对于联合国HR们来说，审阅Working Sample究竟是额外的工作负担，还是获取valuable insights的机会？
其实这个还真得看情况。这个问题的答案取决于你提交的Working Sample的质量和相关性。HR是不会拒绝一份精心挑选、与职位高度相关的研究论文或者工作案例的，它能让HR更直观且深入地了解你的专业能力、分析技巧和写作水平，以及你未来可以给这个岗位带来什么样的具体价值。这时候便是获取valuable insights的绝好机会。
一定注意！！⚠️如果你随意提交了一份Working Sample，又与职位关联度不高、质量平平，那对于HR来说可能只是要一份令人头大的文字巨多的文件。这时候HR可能就离“婉拒”你又近了一步。
那么，什么样的Working Sample是合适的呢？咱们又该如何挑选或是写作自己的sample，来应对申请呢？车车给大家总结了以下几点小技巧：
I
主题必须与你申请的联合国职位高度相关，并有专业性。
从上文介绍HR对不同Working Sample的态度就可以看出，他们想看到的不仅仅是一沓写满密密麻麻文字的文件，而是你对你所申请领域的热情和专业度的体现。
写的好的Working Sample可以展现一个人过硬的专业知识、扎实的研究能力和敏锐的批判性思维，HR会关注你的sample是否包含原创性见解、是否采用了严谨的研究方法，是否有从独特的角度提出实际的创新方案等等。
II
注意Sample的结构和写作风格
经常关注各大UN机构官网的同学都知道，UN的工作要求特别申请人是否具有看重清晰、简洁的沟通能力。所以大伙在准备Sample的时候可千万别一股劲往多了写感动自己，要注意下自己的论文结构是否清晰有序，且论点也要明确有力。尽量要能把复杂的概念用通俗易懂的方式表达出来。
在此之上，适当展示你对全球性问题的深刻洞察和跨文化理解能力就可以啦，这两个关键词相信大家都听烦了，就不多赘述啦。除此之外，在文章中也可以时不时地引用联合国文件，使用联合国术语之类的关键词语，比如SDGs, equitable access to digital technologies, addressing root causes of conflicts等等。这些都能体现sample与联合国关注议题的相关性。
大家在实际准备sample时可能会有点头疼，因为同学们写过的文章、文件基本都不是按照申请联合国岗位的要求来写的，而咱们为了申请岗位再重新花大量经历写一篇又显得不那么值当，不用担心，车车接下来就交给大家一些对你现有论文进行改造的小技巧：
用“门面”去定基调可是非常重要的，你要做的就是把你的研究问题跟全球性议题紧密联系起来。比方说，如果你的sample原本是关于某个国家的教育政策，你可以在引言中加入联合国可持续发展目标中关于教育的内容，展示你的研究如何与全球教育发展趋势相呼应。最好要让HR一眼就看出你的研究不只有学术价值，更有解决实际问题的意义。
这块便是展示你研究能力和解决问题能力的绝佳机会了。如果你使用了什么创新的研究方法或者新颖的数据分析技术，一定要重点强调。比如，你可以详细解释为什么这种方法特别适合研究全球性问题，或者这种数据分析技术如何能被应用到联合国的实际工作中。
这部分同样很重要，因为能让HR看到你是不是个干实事的人。大家在修改自己已有论文的时候一定记得随时提醒自己，这是篇working sample，尤其是在结尾收束之时，得出的结论一定要与岗位所涉及的work强行关联（当然不要那么僵硬）。举个简单的例子，如果你的研究发现了某种有效的社区参与模式，你可以讨论这个模式如何能被推广到其他发展中国家，或者如何能被联合国采纳到它的社区发展项目中，这样HR便能一目了然了。
其实，最有效的working sample就是公开发表在同行评审期刊、会议上的论文了，因为这些文章可以直接体现上述的所有能力，还能展示你的学术研究能力，这也是联合国专业类岗位非常看重的能力。今天车车也为大家整理了一些UN Staff们经常选择投递的期刊，供大家参考！
1.《Global Environmental Change-Human and Policy Dimensions》：
这本期刊，专注于全球环境问题，非常适合申请可持续发展相关职位的候选人。
2.《World Development》：
这是一本知名的发展研究期刊，涵盖了广泛的发展议题，对申请发展项目官员的人来说是个不错的选择。
3.《International Organization》：
这是一本关注国际关系和全球治理的顶级期刊，持续发表高质量研究，适合申请政策分析或外交相关职位的人。
4.《Lancet Global Health》：
这是《The Lancet》旗下的一本专注于全球健康问题的期刊，对于申请公共卫生相关职位的人来说，这是一个很好的选择～
5.《Journal of Peace Research》：
这本期刊专注于和平与冲突研究，对于申请和平与安全相关职位的人来说，是一个比较不错的选择～
车车也在一直鼓励、帮助我们的内部学员准备Working Sample，遇到合适的机会、有不错的作品就积极投递期刊，等待发表。因为这样一个积累的过程对未来任何方向的求职都是有益的，更是一种积极展示自己创新思维的方式。感兴趣的同学可参考👇：
直通车Offer案例分享（二一）｜期刊发表+2！前沿学术期刊 (Carbon Neutrality, ESPR) 收录！
总的来说，一份优秀的Working Sample应该是你专业能力、研究技能和全球视野的完美展示。它不仅能帮助联合国HR更好地了解你，还能证明你有能力为组织的使命做出实质性贡献。因此大家在准备申请材料时，请务必花时间精心挑选或改造你的sample。
相信车车，这份投资绝对值得。在如今竞争激烈的申请中，一份出色的Working Sample或许就是打开国际组织大门的钥匙，让你在众多优秀候选人中脱颖而出，赢得心仪的职位！
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