领英 (LinkedIn) 对于各位IO求职者来说，已经不再是一个简单的在线简历，更是一个展示个人专业形象、拓展职业人脉、发现职业机会的专业社交平台。今天，车车就要和大家聊聊如何打造一个在国际组织求职过程中脱颖而出的LinkedIn个人主页，来看看我们应该优化这份“社交简历”！
LinkedIn profile就像是你的数字名片，给recruiter的第一印象非常重要。首先，大家的头像选择需要传递出专业且平易近人的形象（不要用搞怪的社媒头像哈，这个时候并不能体现你的风趣幽默）。建议选择白色或淡色背景，着装得体，面带微笑。背景图片则可以选择与你的职业领域相关的主题，或是你参与重要会议、演讲的照片，这些都能够强化你的professionalism。
在Headline部分，很多同学都只是简单罗列自己目前的职位头衔或者是在读学校。其实这里是你展示价值主张 (personal values) 的黄金位置。比如，车车教大家哈，与其写"Sustainable Development Specialist at KPMG"，不如这样表达："Sustainable Development Specialist | Driving Climate Action through Policy Innovation | 2+ Years in International Environmental Development"。这样的表述既点明了你的专业领域，又突出了你的核心贡献和经验深度。
Summary部分可以视为讲述自己的专业故事的绝佳位置。但大家要避免枯燥的经历罗列哈，而是要围绕一个核心主题，展现你的职业发展轨迹、专业热情和独特价值。比如，你可以分享是什么驱使你投身国际发展事业，你在这个领域取得了哪些具体成就，以及你对未来的愿景。重要的是要用具体的数据和案例支撑，让你的personal motivations更有说服力。
经验板块：建议使用STAR法则
是的，还就是那个万金油法则——STAR！一旦涉及到描述experiences，STAR法则(Situation, Task, Action, Result) 确实就是黄金标准。但其实这只是一个大框架，STAR的关键在于要有选择性地呈现最能体现你核心竞争力的经历。车车就拿联合国项目官员为例，不要简单地写“负责项目管理”，而是要具体描述：“领导了一个覆盖东南亚五国的可持续发展项目，通过创新的多方利益相关者协作模式，在18个月内促成了30个社区级别的环保项目落地，直接惠及10万人口，项目经验被联合国开发计划署评为年度最佳实践案例。”
技能认证：提前了解好国际组织青睐的Certificates
在技能认证部分，大家要着重展示与目标职位、组织最相关的技能。对于国际组织职位，项目管理、多语言能力、跨文化沟通等核心技能是必不可少的。但仅仅列出技能是远远不够的，要通过技能认证、在线课程证书等方式来验证你的专业能力。我们之前写过几篇国际组织比较青睐的证书，可以参考👇：
PMP vs. PRINCE2，求职国际组织该选哪个PM证书？
大家还可以留意下LinkedIn的技能认可 (Skills Endorsements) 功能，要善用你的networking，多获取来自行业专家的背书（比如你在联合国实习的时候表现优异，让老板帮你点下技能又何尝不可呢）
Post：建立KOL形象
优化完个人主页后，持续的内容输出 (post) 也同样重要。可以定期分享你对行业趋势的见解、参与专业讨论，甚至发布原创文章（一般我们叫"Perspective"），都能帮助你在对应的方向建立自己的影响力。内容上，可以选择：参加重要会议的见闻与思考、项目执行过程中的经验总结、对重大国际议题的专业分析等。大家要注意一个基本原则：内容质量远比数量重要，每篇分享都应该能体现你的专业深度和独特视角。
Networking：质量重于数量
在LinkedIn上networking时，建议大家遵循“质量重于数量”的原则。主动连接目标组织的在职人员、行业专家和意见领袖，但大家一定要记得在connect时要附上personalized的信息，说明你的connect目的和共同的专业兴趣。同时，可以积极参与相关领域的LinkedIn群组讨论，既能扩大你的影响力，还能获取第一手的行业资讯和职位信息（Tip：直通车有些同学拿到的非公开岗位就是通过connect来的哦！）。
最后告诉大家一个insight，其实很多国际组织的recruiters会通过LinkedIn主动搜索候选人。因此大家要在个人主页中巧妙植入相关关键词，提高被搜索到的几率。举个🌰，如果你希望进入UNEP工作，那你的个人主页中就可以包含相关领域的专业术语（如SDGs, climate action, humanitarian assistance等），以及具体的技能关键词（如project management, donor relations, impact evaluation等）。
除此之外，车车还建议大家留意LinkedIn中的"Open to Work"功能。如果你目前在职，可以选择只向招聘官可见；如果你正在积极求职，则可以公开显示。但无论如何，大家都要在求职偏好设置中精确定义你感兴趣的职位类型、地点和组织，这样才能收到更精准的职位推荐哦～领英上还是有很多高质量的consultant岗位的！
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