几种常见的
UN🇺🇳实习留任
内含车车准备的留任策略！
由于联合国的特殊性质和严格的人员招聘制度，大家都知道从实习生转化为正式工作人员的道路其实并非一帆风顺。通过深入观察和分析各类直通车内部的学生案例，车车发现了几种相对常见的实习生"留任"模式，每种模式都有独特的特点和成功要素，今天车车就为大家总结一下！
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Consultant之路
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实习表现出色，直通Consultant？
在联合国系统中，最为理想的留任方式莫过于实习期间表现出色，直接获得Consultant职位的邀请了。这类学生通常具有几个共同特征：
首先，实习生在短短的3-6个月内就能独立完成重要项目，比如成功组织了重要的国际会议，或是独立撰写了高质量的政策简报。
其次，这种实习生往往会具备独特的专业技能组合，举个栗子就是精通小语种的同时拥有数据分析能力，这种复合型人才往往能在实习期间就凸显了TA的不可替代。车车之前写过一篇文章解释这种情况：
还可以参考这位直通车学员的案例：
直通车Offer案例分享（十二）｜UN ESCAP Administration实习岗位转正Offer！
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实习生因部门需求留任Consultant
另一种相对常见的情况是，由于部门内项目量激增或获得新的项目资金，促使部门需要立即扩充人手。在这种情况下，已经熟悉工作流程和机构文化的优秀实习生往往成为理想的人选。这种留任模式也需要实习生在实习期间展现出强大的执行力和学习能力，为部门负责人留下深刻印象。大家可以参考这位直通车学员的案例：
直通车案例分享（三）｜从实习生到收获Consultant Offer，我在日内瓦不断成长
Consultant
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从实习生申请到其他机构Consultant
一些富有战略眼光的实习生会选择另辟蹊径，利用实习期间建立的人脉网络，直接申请联合国秘书处以外机构的Consultant职位。这种跨机构的转换虽然需要更多的努力，但往往能打开更广阔的发展空间呢。成功案例通常都很好地利用了联合国系统内部机构间的项目合作机会，在实习期间就与其他机构建立了工作联系。大家可以参考这位收到了世界银行IFC Consultant Offer的直通车学员的案例：
直通车Offer案例分享（九）｜我们帮TA拿下1个世界银行Consultant Offer+2个联合国实习Offer！
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实习生留任本组织G-Level
比较罕见但可期的留任模式
虽然相对罕见，但确实存在实习生直接获得G职级职位的案例。这类成功案例往往发生在高度专业化的技术部门，如IT、会务或翻译部门。成功拿到G-Level Offer的学员通常具备两个特点：一是拥有极其稀缺的专业技能，二是在实习期间就能以接近或达到专业人员的水准工作。也可能会发生在实习生具备特殊技能或语言能力，而该技能恰好是部门急需的情况下。大家可以参考这位拿到了G-Level Offer的直通车学员：
直通车Offer案例分享（十六）｜联合国全职Offer拿下！
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实习→Consultant→P职级
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最具挑战性的职业发展轨迹
在联合国体系内，从实习生最终晋升至专业职级（P-Level）的发展轨迹，是最为理想但也最具挑战性的职业路径啦。这条道路通常需要2-5年的积累和沉淀，期间往往经历实习、Consultant、项目官员等多个阶段，每个阶段都需要展现出不同的核心竞争力。
学历提升当然也是不可或缺的！联合国P级职位通常要求硕士及以上学历，且专业要与工作领域高度相关。车车观察到，许多成功案例都选择在担任顾问期间攻读相关领域的硕士学位，哪怕是online degree，也完全没有问题（当然还是需要高质量的degree，建议在Coursera上逛逛）。
在顾问阶段，建立专业网络和积累项目管理经验同样重要。在顾问期间大家需要特别注重与不同部门和机构的同事建立联系，参与各种工作组和专业网络。会为后来在申请P级职位时提供非常宝贵的networking & insiders' insights。
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实习留任的一些建议...
通过深入观察和分析众多成功案例，车车发现实习生能否成功留任，往往取决于他们在实习期间采取的一些“active actions”。实习不仅是一个学习和展示才能的机会，更是为未来职业发展打下基础的关键时期，所以大家要做的绝不仅是“做好自己的本职工作”。
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提前做好职业规划
在职业规划层面，建议同学们在实习初期就对联合国系统的组织架构、各机构职能以及人才需求进行系统性梳理。通过这种全局性认识，结合自身专业背景和发展志向，制定清晰的职业发展路径。特别是要深入了解所在部门及相关领域未来的项目发展方向，以此调整个人的能力培养重点，这样才能最大化利用好这段实习经历～
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Networking!
在人际网络构建方面，重点不要局限于所在部门的日常交往哦～可以着眼于建立起多层次的专业联系网络，包括了跨部门的项目合作、机构间的业务往来，以及各类专业研讨活动中的深度交流。但大家也要避免“急功近利”式的专业社交！❌最好是通过高质量的工作表现和专业贡献来赢得同事和老板的认可。
职业规划
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构建自己的“专业影响力”
建议大家积极参与机构的核心工作产出，车车问了下导师，一般比较核心的工作包含了政策研究报告、项目评估文件，以及创新性的工作方案制定。关键是要在这些工作中展现出对联合国使命的深刻理解，以及解决实际问题的专业能力。大家也要注意将个人贡献与机构的missions紧密结合，展现出作为未来正式工作人员的潜力。
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