Motivation Statement
到底什么样的
"Motivation"
最能打动UN？
揭秘联合国要求的”动机陈述“
大家在申请联合国与国际组织的有关岗位时，Motivation Statement（以下简称MS，即动机陈述）一般都是一份必交的材料，也是HR们特别关注的。不过，什么样的“motivation”才是真正有价值，能打动HR的？车车今天就来和大家聊聊这个所谓的"MS"到底该怎么highlight！
Part.1
解读"MS"的本质
首先大家不要把Motivation Statement简单认为成是一份阐述你为什么想加入联合国的文件。它其实更是一个展示你对机构使命的理解、你能为组织带来什么价值，以及你的职业规划如何与组织目标契合的重要平台。这份文件通常要求在300-500词（Inspira里为2000 characters）之间，看似简单，却是HR了解候选人最直接的窗口。
联合国及其他国际组织要求提供MS的根本目的，是想了解申请者是否真正理解并认同组织的使命和价值观，是否具备在多元文化环境中工作的能力，以及是否能将个人抱负 (ambitions) 与组织发展 (organizational development) 紧密结合。这封看似简单的求职信，其实是你与组织之间的第一次深度对话。
Part.2
打动招聘官的动机表述
车车和一些国际组织HR进行了访谈，现在给大家总结一下优秀的Motivation Statement往往具有的特质～：
01.
真实性和独特性
一位在UNDP工作的HR曾给我们分享过，最打动她的MS来自一位在非洲农村支教的申请者。这位申请者没有堆砌华丽的辞藻，而是通过描述一个女孩因交不起学费而辍学的故事，展现了她对教育公平的深刻思考，以及为什么选择通过国际组织的平台来推动改变。这种源自真实经历的动机陈述最能打动人心。
02.
专业性和针对性
优秀的MS应该清晰地展示你的专业背景如何与目标岗位匹配。比如你申请UNICEF的教育项目官员，你的MS不应该泛泛而谈对儿童权益的关注，而是要具体说明你的教育学背景、相关实践经验，以及这些如何帮助你在UNICEF推动教育项目的实施！
03.
展示长期承诺
国际组织更看重那些展现出长期服务意愿 (long-term service aspiration) 的候选人。比如你可以在MS中详细描述从大学时期就开始关注气候变化，通过志愿者工作、学术研究到专业实践，一步步深化对这个领域的理解和投入。这种持续性的承诺比单纯表达“想为世界和平做贡献”更有说服力。
Part.3
避免落入"cliche"的动机表述
又到了大家喜闻乐见的避雷环节，如何让自己的MS不陷入俗套呢，车车给大家总结了三种HR不想看见的"motivation"来参考：
空洞的理想主义。“我一直梦想为世界和平作贡献”（I want to save the world!）这样的表述虽然动机美好，但太过笼统。招聘官更希望看到你如何将这种理想转化为具体的行动计划。
过度强调个人收获。有些申请者在MS中过多描述“这份工作对我的职业发展有多重要”（车车懂，我也太想进步了
），这实际上偏离了MS的核心——你能为组织带来什么价值。
照搬组织使命。简单复制粘贴组织官网上的使命声明，然后说“这与我的价值观完全一致”，这样的表述就显得缺乏思考和诚意。
Part.4
写作建议与技巧
01.
注意结构
在撰写MS时，车车建议大家采用“故事+分析”的结构。以一个具体的经历或故事开头，这个故事应该能体现你与目标岗位或组织使命的关联。随后，通过分析这个经历如何塑造了你的专业发展方向，以及为什么这使你成为该岗位的理想候选人。
02.
注意平衡专业性和可读性
大家的语言表达要注意平衡专业性和可读性。避免过于学术化的表达，但也不要过于口语化。用清晰、准确的语言传达你的想法。因为审阅你的MS的可能是来自不同文化背景的HR，所以表达要简洁明了。
03.
适当体现你的跨文化经验和能力
这个手段还是屡试不爽，在MS中适当体现你的跨文化经验和能力，国际组织的工作环境高度多元化，展示你在多元文化环境中的适应能力和工作经验会成为加分项。
所以，一份出色的Motivation Statement应该像一面镜子，既照出同学们的专业能力和真诚动机，也反映出组织的价值观和使命。它可不是简单的自我推销哦，而是展示你如何能够成为推动组织使命实现的重要力量。
大家要记住车车的这句话：真诚胜过华丽，具体胜过空泛，行动胜过承诺。让你的MS讲述一个独特而真实的故事，展现你对国际公共服务的理解和热忱，相信这样的动机陈述一定能打动各位联合国HR的心！
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