在海外运营商普遍裁员的大背景下，国内运营商是否会跟随这一趋势？
我认为，海外运营商之所以选择裁员，主要是受到全球电信业增长乏力、技术研发投资巨大等压力的影响。然而，与国内互联网大厂纷纷裁员的情况不同，国内三大运营商在“十四五”期间实现了较为稳定的增长，无论是营收还是净利润都表现出了一定的韧性。
考虑到国内运营商的央企属性及其承担的社会责任，它们在进行决策时往往需要考虑更多的因素。作为央企，国内运营商不仅追求经济效益，还要兼顾社会稳定和就业保障。因此，从这一角度来看，国内运营商进行大规模裁员的可能性相对较小。此外，国内运营商在财务和业绩表现上也相对稳健，这为它们提供了应对市场变化和调整业务结构的缓冲空间。
同时，国内运营商正在积极向产业数字化、人工智能大模型等新型业务转型。这些新兴业务的发展需要大量的人才支持，包括研发人员、技术人员等。因此，在转型过程中，国内运营商更可能通过优化人才结构、加强员工培训等方式来提升整体竞争力，而不是简单地通过裁员来削减成本。
