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中国移动中层竞聘笔试模拟试题【第2套】（敢言团队根据内部资料整理）

科技 2024-11-16 09:18 江苏

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前面十个月，中国移动先是完成了集团高层的调整，随后陆陆续续开展了一大波总部部门、省公司管理层领导的选拔调整，如今中高层领导已经基本上尘埃落地而中国的套路自古以来就是一朝天子一朝臣，高层调动了，接下来就将是中层竞聘，毕竟高层们要组建自己的阵营。

最后两个月，三大运营商很多省份都先后启动了新一轮的中层竞聘工作。众所周知，中国移动的竞聘一般分两个环节，第一个环节是笔试，第二个环节是面试。

我们今天继续聊笔试。

那笔试到底是考什么的呢？其实很简单，大体形式上是参考公务员考试，但具体内容上更契合中国移动的业务经营情况，考核的知识点包括以下几种：①行政能力；②基础知识；③综合管理知识；④岗位技能；⑤党建知识；⑥企业文化；⑦公司战略。

当然，中层竞聘的笔试是由各省自行组织，所以考核的内容各有侧重，我曾经有机会看过十几家省公司连续好几年的笔试试卷，基本上侧重点在业务知识、岗位技能、综合能力、公司战略，而近几年则增加了党建知识，甚至有些单位是把党建作为考核的底线，党建知识不过关直接paas。

我们团队根据今年的最新情况梳理了几套中层竞聘笔试模拟试题，并融合了我们的一些答案和建议，以下是第二套，仅供参考。注意，在下才疏学浅，请谨慎付费。

注：该试题此前已经发布过，本次仅略作调整，前面已经看过的同学，这次可以忽略。

2024年中国移动省专公司中层竞聘笔试模拟试题

（答案见文末）

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0ODUwNjY5OA==&mid=2247507028&idx=1&sn=ba893a7187925720f8e45f5de4938b3d

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