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运营商中层竞聘必读！笔试中的简答题应该怎么回答？

科技 2024-11-20 07:01 江苏

/关注我，竞聘路上助你一把之力/

马上进入24年最后一个月了，很多单位都进入了最后一波的竞聘潮，大家都清楚，在中国移动这样的体系中，当“领导”和当“员工”，那绝对是两个阶层，千万不要被什么大H，什么专家条线给骗了，在中国移动只有当领导才是王道！这话虽然有点刺耳、有点唯上论了，但事实就是如此。

所以，对于有资格参与竞聘的同学，我们是建议“应聘尽聘”，参加竞聘有三层意义：一是表达出你向上的积极意愿；二是检验你过去工作的成效；三是往上升迁的最公平的途径。退一步说，哪怕没竞聘上，参与一次竞聘对自己的工作进行一次总结和思考，总也是好事，也为未来的关键竞聘积累经验。

中国移动的竞聘一般分“笔试”和“面试”两个环节，笔试包括三大部分内容：党建知识、业务知识、战略知识，而面试主要是考对工作的理解和想法。

今天重点聊一下笔试。

笔试的题目一般分四种：

第一部分，填空题，主要考党建知识、业务概念、企业文化等，这个考前重点看看一些关键概念就可以了。

第二部分，选择题，主要考战略路径、业务知识、嵌入式风险防控、安全知识等等，这个有题库，我会在原来基础上再更新一下尽快发出来。

第三部分，判断题，主要考安全、管理等一些容易混淆的概念和要求，这个我也有题库，后面会发出来。

第四部分，简答题，这个我认为是笔试的重点，主要考你的管理理念、思考体系和逻辑思维，这个主要靠个人素质和平时积累，当然，因为考了很多年了，我们发现题目总不外乎那几题，近期我梳理了常见的十几个简答题的题目，附上我的一些参考回答的要点，供参考。

以下为收费内容，请谨慎付费。注：前面已付费的同学，这次可以忽略了。

祝大家旗开得胜，早日走上领导岗位！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0ODUwNjY5OA==&mid=2247507041&idx=1&sn=9cad7075f70227399a2f0f38a537f57b

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