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我亲姑妈，高中普通教师一个，在学校教了一辈子的书。她刚退休那两年，爱跟我们聊学校里的各种奇闻八卦，好不容易跳出了圈子，忍了几十年，终于不吐不快。为了往上爬可以不顾一切，自己孩子才很小就离了婚，抚养权也给了前妻，单身一人铆足劲在工作上表现。单身多年的他，没有家人要照顾，工作就是生活的全部。此人脾气性格暴躁，管理风格咄咄逼人，经常临时通知老师们晚上守完晚自习别走，接着开工作例会。高中下完晚自习都快10点了，老师们大多有家有孩子，上了一天课也累得不行，只想早点回家，没人愿意留下来开会。他就不高兴，在大会上阴阳怪气说话难听，说有的人这么想带孩子，干脆辞职算了，省得耽误了当全职太太的宏大理想。要有人因为孩子或老人生病急需请假或换课，他是要骂人的，动不动指着老师的鼻子骂，家事不处理好，再耽误工作下次就滚蛋。最过分的是有一次，有位数学男老师的父亲因病去世，他是外省人，要请假奔丧。他去找校长批假时，竟得到一句“真不会挑时间，眼看马上要期末考试了”。要不是有同事们拼命拦着，他的脑袋就被这位男教师提的板凳砸开花了。该校长50多岁才正式上任，耀武扬威没几年，还没过足官瘾呢，年龄到了，只能遗憾退休。大概是恶有恶报，他退休后才1年不到，突然有天早上突发心梗，并且因为独居身边无人照料抢救，人没了！当时在会上，新任校长宣布完这一沉重的消息，会场里不但不庄严肃穆，反倒还传出几丝窃笑。那会微信群还没现在这么普，不然我想，在教师们各种微信小群里，高低会有人发红包庆祝。转眼十几年过去，姑妈的老同事们大多身体健康，定期保持着聚会和远游。某次聚会上，突然有人提起这位老校长，大家纷纷调侃起了这桩陈年烂梗。有人讥笑他命短活该，有人感叹那些年没少受他气，更有人得意洋洋地算了一笔账：我们虽然在位置上时受了他的气，但比他多活十几年，这些年享受到的人生、多拿的几十万，都不够他下辈子羡慕的！几年前，我们单位有位不到50岁的X处长，正值年富力强，提拔了副厅级，公示后很快走马上任，成为我的分管领导。刚上任那会，三把火正烧得旺，提了诸多工作规范，文字要求更是很高，不能出一点错。总体来说，他在工作上给人高高在上、一板一眼的印象。然而这种状况顶多持续了半年，我们很快发现，X领导开始不时请假，而且都是长假，找他签文件经常找不到人，办公室门紧锁。这就不正常了。按理来说，提拔第一年正是努力表现的关键时候，没事谁会老请假呢。时间一长，人事处也兜不住了。消息不胫而走——X生病了。据说是肾脏方面的病，病得不轻，他每次请假都是去了一线城市的大医院求医问药。自从生病后，他在工作上的状态一落千丈，明显变得心不在焉。给他的文件从来不看，大笔一挥就把名签了。开会也经常开一半，人就跑了，不知所踪。有人猜测，X要继续这么病下去，恐怕好不容易得到的副厅不保。毕竟试用期考察的除了政治素质和工作能力，更包含了身体素质。果然，未等一年试用期满，X就因身体原因主动请辞，转非了！据说，X年轻时非常拼，作为我们单位的大笔杆子一枚，经常为了写文件，好几个小时坐着不挪窝，憋尿饿饭都是常态。老同事们都感叹，难怪会得这方面的病，都是经年累月拼出来的呀。等好不容易坐上心心念念了半辈子的椅子，却又因为身体垮了而被拒。真是一出荒谬的现实悲喜剧。毕竟，当上了领导，那么多会议要签，那么多文件要改，你三天两头请假看病，决策谁来拍板，文件谁来签字呢。把你提拔到关键重要岗位，是为了让你带队伍发挥作用的，而不是为了让你像个菩萨一样好吃好喝供起来。既然你生病了，没法好好干，那就换个健康能干的人。底下还有那么多人拿号等着呢。看，我们任何人在单位不过是一根草，并没有谁重要到不可替代。可却是家里的一片天，真要病倒了，难过的、受拖累的，唯有最亲的家人。体制内，很多为了上位的努力，都可以被称为“无效努力”。比如为了讨领导欢心，去加无效的班，赴无效的饭局，喝无效的酒。这些努力，在几乎零加分的同时，还会让你的精神状态长期紧绷，让你的身体得不到充分休息，大大增加对健康的损耗。于是，很多人还没盼到高升的任职通知呢，倒先等来了体检报告上的一个个向上的箭头。大多数人干着一份普通的工作，仅仅只是为了谋生养家而已，就赚这三瓜两枣，真不值当把命都押上去。要实在是眼馋别人提拔进步后加的那点薪、手上那点资源，不妨如前文所述，坐下来，找只笔，认认真真算一笔账。人生苦短，你要是能比别人多活15年，就按退休工资一年8万算，你多拿这120万，退休后花几年时间四处走走看看，就已经是妥妥的大赢家了。体制内入门指南，一个体制内人员集体创作的公众号，欢迎关注！
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