最近洞见有一篇文章，关于赚钱的四个层次的问题，这四个层次分别是：劳力层（这个我做了下改动）、技能层、资源层、认知层。这四个层次的钱，存在某种竞争关系。
第一个层次就是埋头做事，出卖时间，可能是出卖体力，或者是简单的脑力。
第二个层次在具体事情上添加了技能性的东西，做事情效率高，或者做成的事情品质高。
第三个层次通常讲的是人脉资源，获得人脉本身是一种技能。人脉往往是依附于某种东西，要么是你的品格，要么是你的技能，要么是你的认知，要么是你的财富和权势。并且人脉这玩意还具有继承性。
第四个层次可以说是创造，有助于打破自己现有的赚钱边界。
创造不只是产品上的创造，还有在观念上的创造，想你原本不敢想，想别人不敢想的事情。
大部分人往往有很多精神和行为桎梏，比如说就拿说话而言，看到一些大胆的言论，就担心起被禁言来着；或者是做某个事情，就担心那种小概率的危险情况，忧心忡忡的，最后直接导致整个事情都无法开始。我们要担心，不是为了不去做某个事情，而是为了在突发事件发生时，能找到应对措施。
认知来自于对于生活的观察，对自己和他人的观察，比较简单的流程是：首先是为了解决自己的问题，然后不断地进行调整和改进，可能就会形成新的产品，或者是新的解决方案。
只不过，绝大部分人是被观察的人，习惯于站在消费的角度，停留在某些事情本身。看到某些现象，仅仅看到的是现象本身，忙着批评或者吐槽或者崇拜啥的，而不会去思考现象背后的本质，体现出了什么问题。
从认知中赚钱，换言之，就是通过解决人们的麻烦赚钱，世界从来就不缺少麻烦，关键是有看到某种麻烦的眼力。
认知的变现需要通过形成产品和服务。认知能赚到的钱有多有少，如果用一个自媒体的简单例子，文章代表着某种认知，人们阅读文章之后，通过广告就会形成收入，或者是付费直接获得收入；还有的，如果认知足够体系化，就会出现培训课程，或者是变成一个咨询机构。
认知的变现还体现为时间和资源的配置，每个人的时间和资源都是有限的，不同的组合会产生不同的效果，赚钱效应也有明显的差异。以股票市场为例，股票的认知就体现为资产组合和组合的变化上，买什么、什么时候买、买多少，都是认知所决定的。
还有的变现来自于对现有工作关系的改进，销售也好、管理也好都需要认知，同样的事情，不同人做的效果就不同，原因可能是跟一个人的个性相关，但更多的是取决于人的认知。
文章配图：梵高，The Harvest，丰收。
