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每次看网友留言，我最无力的一句话就是：不想干就辞职呀，你不干有的是人干。
我很无力的原因是，我知道这句话说的是对的。
2024年，我们现在根本不缺幼师。
相反，因为出生率降低，幼儿园大量倒闭的原因，不少幼师失去了工作。
前不久还有一些在幼儿园干了十几年，35岁以上的老教师跟我沟通说：“失去工作了，不知道要去干什么。”
在这个行业干了一辈子，现在突然之间没有工作了，还真有点不知道怎么办才好。
除了已经在幼儿园工作的老师之外，我们还有一大批应届毕业生，面临着毕业即失业的情况，根本找不到工作。
前几年我们这一届实习的时候，基本上幼儿园都有空缺岗位，还可以直接留下来工作。
没想到才过去短短三年时间，现在的实习生就很难留在幼儿园了，因为幼儿园真的不缺老师。
在这个幼师一抓一大把的时代，好像真的是你不干有的是人干。🥀
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02
今年下半年开学，我还看到了一个非常火的话题叫做：幼儿园又换老师了，主班老师配班老师都换了，现在在想要不要退园。
幼教行业现在面临着很大的动荡，幼师也是鱼龙混杂。
在“你不干有的是人干”的背后是“希望幼儿园别换老师”。
是的，我们不缺幼师。
但是我们缺热爱孩子，热爱教育事业，愿意为这个行业奉献的幼师！
无论是作为同行或者是作为孩子的家长，很多时候面对幼师的离职，我们之所以会觉得遗憾，是因为我们知道离开的是一位很优秀的幼师。
直到现在，也许仍然有人觉得幼师是一个门槛很低的职业。
但是如果你家里有孩子正在幼儿园读书，感受过老师之间的交替，或者是你也是幼师同行，会发现现实根本不是如此。
我就经常听见家长反馈说：现在的这个主班老师不如之前的主班老师。
对比之后，我们会感受到差距。
03
说实话，我真心希望各位幼师同行都是因为喜欢留在这个行业，而不是因为找到出路而被迫留在这个行业。
自己主动选择，会让我们更有幸福感，也更容易在工作中找到成就感。
而且我始终觉得只有快乐的幼师，才能够带孩子一起开展快乐的游戏，才能帮助孩子快乐的成长。
很多时候我们都说用力过猛的事情干不长久，幼师这个职业也是这样。
我们的工作很繁琐，也很细碎，从来就不是单纯的看孩子，各种各样的会议活动，材料，环创都压在老师的身上，我知道大家真的很容易喘不过气来。
我也经常看见有很多幼师在各方压力下，情绪崩溃之后选择离开。
所以亲爱的幼师们，一定要学会合理分配工作，如果可以的话，我希望大家每天都有属于自己的下班时间。
这段时间，哪怕仅仅只是用来休息，都非常的好。
只有劳逸结合，我们才会在这个职业上越走越远。
要知道，骆驼能经历风暴，忍受饥渴，穿越沙漠，却会被一根稻草压垮。❤️
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04
2024，不管主动还是被动，我都佩服仍然坚守在一线的老师。
未来很长，希望我们可以慢慢的，稳稳的往前走。
