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大家好，我是星子，一名00后幼师。
因为我自己是做自媒体的，我身边关注了很多和学前教育相关的账号，我发现最近一年，绝大多数的幼儿园都开始进行宣传了。
从之前很火的“辛者库幼儿园”，宣传劳动教育和食育课程。
让小小年纪的孩子就开始穿针引线，生火做饭。
这个举动，得到了家长的一致好评，也在互联网上掀起了一波浪潮。
慢慢的，就出现了很多同类型的幼儿园。
后面还有很多，靠体能活动火起来的幼儿园。
孩子一进幼儿园就开始攀爬跑跳，看着小朋友开心的笑脸，家长也觉得很满意。
2024说实话，对于幼教这个行业来说充满着挑战。
大家都在想尽办法生存下来。
其实说实话，我不知道什么样的幼儿园在这种竞争下可以留下来。
但是我觉得靠服务为特色的幼儿园肯定留不下来。
01：服务不可以作为幼儿园的买点
就像前面的劳动教育或者是体能教育一样，有些幼儿园会把高端的服务作为宣传的卖点。
我们的收费贵是因为我们有着高端的服务，我们有着一流的教室和设施，我们的环境很好。
或者是为什么要把您的孩子送到我们幼儿园？是因为我们老师的服务很好。
我为什么反对将服务作为幼儿园的卖点？
因为幼儿园的工作人员，它的专业名词叫做幼师，顾名思义是孩子的老师。
它不是孩子的保姆，更不是家长的服务员。
一旦幼儿园把底线无限下放，不仅不会得到家长的尊重，反而会让很多事情都很难开展。
02：家长的需求是众口难调的
如果幼儿园是服务场所，家长是服务对象，那谁能确保一定会满足家长的需求呢？
就拿是否要给全勤的孩子发奖励来说。
有些家长很认同这个观点，觉得它可以鼓励孩子按时上学，而且对于小朋友来说，一个月甚至是一个学期不请假，的确是一件挺了不起的事情，值得奖励。
但是有一些家长就很不认同这个观点。
因为她们家的孩子没有得到奖励，她会觉得对自己的小朋友不公平，觉得小朋友的自尊或者是心理受到了伤害。
那如果有这样两波家长，请问这个事情究竟是继续坚持还是就此取消呢？
就包括给孩子的奖励，有一些老师会自费购买贴贴纸或者是一些小玩具。
有些家长会觉得这个是老师的一番心意，而且对于小朋友来说，奖励的意义远比究竟要奖励什么物品要重要的多。
但是还有一些家长会觉得贴贴纸贴在小朋友的脸上会让小朋友受伤，贴在小朋友的衣服上，家长也不是很满意。
包括老师送的玩具，他也觉得不够高档，担心小朋友会发生意外事故。
所以服务不可能作为幼儿园的特色，因为我们很难服务到每一个家长，很难让所有家长不满意。
这个世界上除了人民币，似乎很少有东西可以让所有人都喜欢。
03：老师的需求谁来满足
在我们的观念里，老师和学生应该是平等的。
但是在现实生活中似乎并不是这样。
一般情况下，只要家长和老师发生冲突，肯定是无条件的老师退让，老师道歉，甚至是开除老师。
而且说实话，幼师这个行业的工资并不高。
基本上普遍都是在3000块钱左右。
如果说的再难听一点，甚至还没有保姆的工资高。
所以幼师的心理很难平衡，这也就导致了频繁的幼师辞职。
当然我们不缺幼师，永远会有新的幼师进入这个行业。
但是一个幼儿园如果流动率太大，教师人心不稳，是很难取得家长信任的。
这其实是一个恶性循环。
04：写在最后
有的时候我也一直在想，在现在这个时代下，究竟什么样的幼儿园会留下来？
我看了很多幼儿园的分享，也看了很多账号推出的文章，后面我觉得可能更关注“人”的幼儿园会留下来。
幼儿园是因为有孩子，它才是幼儿园，如果没有孩子，其实也就是一栋建筑物罢了。
所以如果想让幼儿园留存下来，最主要的是要关注幼儿园里面的孩子。
关注孩子的发展，关注孩子的需求，关注孩子的情绪。
除开孩子，幼儿园还有一群很重要的人，那就是教师。
我们应该关心教师的待遇，应该关心教师是否有成就感，是否有价值感，应该关心教师是否喜欢她的职业。
只有人好，幼儿园才会好。
