私聊局:为什么幼师的幸福感这么低?

文摘   2024-10-07 18:54   湖南  

本文共计1636字
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之前很多人觉得幼师是一份非常体面的工作,好歹也是教育行业。

而且幼师的工作环境是在幼儿园,主要是和孩子打交道,孩子天真单纯,不少人都觉得这是一份非常轻松,幸福感很强的工作。

但是,今年2024年,绝大多数人的反馈都是学前教育,就是天坑专业,幼师是没有前途的,为什么这个行业幸福感这么低呢?

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01:上下班界限不明

幼师其实没有所谓的上下班。

今天看见一个幼师同行吐槽说,家长嫌弃她回复消息的速度太慢了,一次性给她打了很多电话。

我定睛一看她分享的截图,时间是凌晨4点多,真的是震惊住了。

如果用一句话来概括幼师的工作的话,那就是上班照顾孩子,下班服务家长。

前段时间我哥还问我,我为什么没有在读大学实习的那一年,去参加专升本考试。

我当时回复他说,你不知道我实习的那一年,每天晚上加了多长时间的班。

刚开始的那段时间,我几乎每天晚上都在赶资料,有很多次我回家的时候已经到了11点。

后面做主班之后,每天晚上都要跟很多家长打电话联系。

每次一聊基本上就是半个小时以上,如果家长担心的问题比较多,有的时候还会聊一个多小时。

哪怕是周末放假时间,领导也会要求我们在群里发一些消息,或者是和家长沟通,让他们主动在群里分享孩子周末的日常,老师要做点评和反馈,就是为了确保群里不冷清。

感觉好多时候,工作都来的莫名其妙。

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02:付出与收获不成正比

前段时间有一个伙伴刚刚毕业,她也是做幼师,于是来问我这个行业普遍薪资多少。

她不敢相信,她辛辛苦苦一个月的工资才2000多。

我告诉她这就是现实,一般情况下幼教这个行业主班的工资可能在3500上下,配班的工资可能就是在2800左右,保育老师的工资就更低了,有的甚至还不到2000。

当然在那些一线发达城市和很高端的幼儿园,她们的教师工资会高一些,但是说实话,月薪3000才是这个行业的常态。

而且幼师加班一般是没有加班工资的。

比如说晚上留下来做环创赶资料,领导会觉得这个是你自己能力不行,无法合理安排时间,所以才需要晚上额外加班。

就包括大型活动,领导集体要求留下来加班也不能够算加班时长,不可能给加班费。

偶尔的周末值班或者是额外进行招生活动会进行补贴,但是一般也就是十几块钱。

付出与收获不成正比,所以很多人觉得还不如去做服务员或者是去进厂。


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03:内耗严重

幼师行业,说实话是一个非常考验心态的行业。

就像我之前的领导说的:孩子就是每一个家长的心脏,而我们每天都在跟家长的心脏打交道。

“孩子被蚊子咬了来找老师,”很多人在小红书上刷到这样子的帖子时,都觉得非常的搞笑,不可思议,但是这就是这个行业的现状。

包括今年越来越多的“拿捏住了老师”,“我是不是成为了幼儿园不好惹的家长?”“我们退园了!”……的帖子。

有的时候的确是真的很心累。

很多时候都觉得莫名其妙,明明选择送孩子上幼儿园,明明选择放在这个老师的班里,但是又不相信这个老师,总觉得老师会对自己的孩子不好。

当这个行业里的人总是处在人人自危的状态时,没有人会觉得幸福,因为不知道哪一天头顶的刀会落下来。

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04:前途渺茫

前几天看到一篇文章,标题是:幼儿园里没有成为管理层的大龄教师,应该怎么办?

幼师的上升空间其实是非常有限的。

要么就是在幼儿园这个行业里不停往上走,成为管理层,成为园长。

要么就是在幼教这个行业打出名气,做名师或者是自己开幼儿园,或者是做课程编撰类的工作。

第一类既需要能力,也需要运气。

同时,每个幼儿园又有几个园长呢?

第二类真的就非常考验专业素养。

在这里,我并不是说一辈子做一个一线幼师不好。

而是我们必须得思考,当35岁这个大关来临时,幼教行业还会需要我们吗?

或者是说,我们真的可以接受一辈子永远都是月薪3000吗?

绝大多数普通人打工还是为了赚钱,毕竟我们身后有重担,我们必须得往前走。

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05:写在最后

今年,有越来越多的人问我,我还会在这个行业干下去吗?

很多时候我给出的回答都是怀疑的,犹豫的,不肯定的。

因为关于这个问题,我是真的没有想清楚。

大家有想过在幼教这个行业的发展吗?你想走到哪一步呢?欢迎在评论区留言。



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自我介绍:星子,一个写作4年的00后幼师,一手工作,一手写作,希望通过写作实现经济独立的梦想【自由一生,是我全部的野心】

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星子,写作3年的00后,正在拼尽全力活成自己喜欢的样子
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