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6日必须举绩的六大理由

财富金融财经 2024-10-06 06:00 安徽

盛世华诞喜迎国庆

新单佣金

是一切基本法项目的基础

理由一：举绩是告诉家人我的工作成绩，是报答客户对我的长期信任，举绩是证明我在认真工作，举绩是今天明天我的收入来源。所以，举绩是为了我自己

理由二：身为团队的主管，少则管理3个人，多则管理百人千人，那么多双眼睛盯着我们，举绩自然成功一件必须做的事情

理由三：要想火车跑的快必须车头带，要想动车跑的稳，必须全员一致往前行。所以我们第一个举绩，为团队做好标杆，跟着我一起举绩，成功创富

理由四：品管加分有要求，7日前长险举绩组经理+10分，部经理+10分，区经理+10分，但是当月不举绩均要-5分

理由五：追踪直辖组属员举绩，同步可以带来加分，组10分，部经理20分，区经理20分

理由六：首周举绩，接下来才能更好的增员，四季度伊始，要规划基本法考核晋升，维持职级等

品管明确要求

以下为安徽收展C版

什么叫7号前，就是6号必须出单扣费生效

举绩谁要管？

举绩为了我自己，第一当然自己管。举绩是一份责任，是工作的目标，是公司发佣的基础。

第二是主管管。举绩影响主管收入，主管应该管。伙伴是主管带领入司的，是跟着你吃饭的，主管应对伙伴和其家人负责。

第三是增员者管。增员，就要对新人负责。新人不举绩，底薪会流失，最后人员会流失。新人不举绩，增员者拿不到推荐新人奖。

写在最后

目前各单位旺季营销已经开始，在促成新单的同时一定要关注，如果没有促成三年期，那么今年收官的单子一定要促……

看到本文的每人都能快速举绩

心想事成如你所愿

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MjQ0ODk5OQ==&mid=2652908813&idx=1&sn=f31013c5d45a6df5f1adb3ce3ef4eaba

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