三季度是年度决胜的关键
■三季度是承上启下的关键季度，享受今年的红利，启动明年的热情；
■三季度是2024新基本法使用的第一个季度，委托报酬和职级考核两大杠杆指引我们维持和晋升；
■三季度是队伍发展最好的时候，吸引了一大批“翔龙”新人加盟国寿；
■三季度是增员最好的时候，借助一批就业潮来临，团队极速发展。
冲刺930晋榜提名
■最高1+3从2000提升为2600元
■最高1+5从3200提升为4160元
■最高1+7从5000提升为6500元
主管
非主管
倒着看，如果从组经理降级位业务系列，那么利益大打折扣，损失惨重。
唯有晋升，底线维持，绝对不能降级。
全力以赴，时不我待
公司为我们搭建了各类销售平台，就在最后的930，火力全开，冲刺三季度，把握机遇，击破传统大变革，分秒必争大机遇。只要敢想敢做，团队翻番、收入翻番。
