01
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；
2.按时参加公司早夕会、会报和培训等活动，向公司汇报代理业务情况；
3.努力提高工作业绩，积极进行销售拜访、收集准客户名单、销售公司授权的保险等金融产品，完成签约流程、递送保单流程，为客户提供相应的售后服务，提醒客户缴纳续期保费；
4.积极主动推荐新人，保证被推荐人真实有效；
5.依照公司周经营工作要求，拟定工作计划，填写线上活动量管理工具，进行活动量管理；
6.区域内分配孤儿单客户与自销件客户的服务事项；
7.严格遵守诚信合规展业原则，主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题，履行反洗钱法律义务；
8.遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。
02
1.同行销系列人员的职责（1-8 项）；
2.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；
3.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等；
4.依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；
5.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；
6.开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管；
7.直辖组的区域拓展和服务活动的组织；
8.服务区域公共关系的建立与维护；
9.监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务;
10.完成公司要求的其他相关事项。
03
1.同组经理级主管的职责（1-10 项）；
2.对直辖团队及所属职场的日常管理负责，保证职场运作顺畅，保证团队良好的参会率；
3.监督、管理、辅导团队人员工作计划的执行情况，辅导所辖各档组经理完成日常管理工作及训练；
4.规划、组织直辖团队各级人员的教育训练，保证团队达到经营所需星级导师人数要求；
5.积极进行业务拓展，组织发展，培育健康团队架构，育成具有健康架构的新组经理级和部经理级主管；
6.依照公司标准化建设和周经营工作要求，组建功能组，统筹所属职场日常经营工作，打造标准化职场，参与公司各项培训及业务、汇报活动的规划与推动。
04
1.同部经理职级主管的职责（1-6 项）；
2.贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度，推动完成公司下达的经营绩效与任务指标，确保直辖区各项经营指标的达成；
3.制定、实施并监督执行直辖区发展计划，对所辖各档部经理、组经理进行经营管理与辅导；
4.积极发展组织，培育组经理、部经理和区域总监；
5.服务区域公共关系的建立与维护，建立区域竞争优势。
