【新法上线】2024版收展新人15个月的超长保驾护航期!

财富   2024-07-22 06:01   安徽  


   伴随着期盼声,2024年新版基本法于7月1日正式实施。改版和更新对于我们来说都是难得的发展机遇。此次基本法升级给我们带来哪些讯号,如何更快发展呢,让我们一一详细解读新人奖励【培训津贴】


学习

     自准收展员签约之日起的 15 个月内,每月根据其当月FYC 计发培训津贴。

一定要养成每月销售卡折的习惯


二次签约,创业扶持



新人二次签约人员(解约时间满2年),所有版本均按50%比例发放。
培训津贴起档值与准星人力挂钩,同步提升对应津贴额度。
连续三个月达星,基础版均可跳档菁英版。




精英标配,超长带鑫



新人入司即可享受连续15个月的培训津贴,超长时间的新人待遇;计提档次8档,新人菁英津贴升级可以上万;顶薪165000元




叠加多薪,助力成长




新人首月达标转正条件,次月享受服务津贴,晋升之后还可以享受组经理或部经理的职务津贴。
培训津贴是与当前职级对应的日常考评挂钩,但是最高为1。
若第 4-15 月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按 50%发放,晋升收展员后正常发放。

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2024年新法上线



新法上线,新人利益翻倍,保险的黄金时期,只有先知先觉,方可成就一番事业。学好基本法,走遍天下都不怕。

      所以新人需要做好以下两件事,寿险生涯必然走向康庄大道。
      1、尽快转正收展员;
      2、尽快做增员,最好当月就有增员;

小武说法
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