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各位朋友好，今天我们继续讲稳定心理学科普，因为老有人问我“你有什么资格”。讲这个问题，就迫使我只好自我介绍：我对这个问题的水平可能不高，但我一定是少数的对这个问题进行深入的、系统的、认真的思考。证据就是什么呢？
证据就是这本学术著作，这是一本讲稳定心理学的书，注意这本书的出版社名字。那么我水平可能有限，但我是认真思考。
今天来讲一个问题“文化冲突与稳定”，我们很多人从自己的心理状态投射出发，所谓的投射就是以己度人。心理学上讲的投射就是把你的心理状态、价值观、行为模式迁移到别人那里去。
比如我们投射测试：看天上的云彩像什么？你自信心很强，你就会看出这个云像龙、老虎、狮子。很自卑看出的就是蛤蟆、青蛙之类；有性罪错感容易看出蛇、大象等等。实际上云还是那些云，个人看出的东西不一样。
所以，我们很多人对外部世界的理解，你可以明显的观察出他不是在说别人是说自己。真正要有一个准确的理解，一定要全面、客观、理性，多看材料、多跑、多看、多问、多了解、多渠道的获取信息。认为这个世界的冲突只是物质利益的冲突，这观点是我们的投射，不是正确的。
著名的学者亨廷顿提出，全球冲突的主流应该叫“文明的冲突”，当然也可以理解成文化的冲突。
最简单的就是中东地区基督跟伊斯兰的冲突，很多地方都存在着完全不同的文化体。这个文化体的冲突是影响社会稳定的重要关系。怎么解决？最重要的是要迫使他们互相交融沟通，平常要接触。
做得最好的地方就是新加坡。新加坡曾经由于文化的冲突引起了非常大的骚乱，李光耀他最不好的运气就是他生长在小地方，他硬生生的把一个贫穷的渔村变成了亚洲四个发达之一，是华人的骄傲。
新加坡文化差异很大，华人文化、马来西亚的伊斯兰文化、印度人的印度教文化——那里印度人也不少，印度庙也不少，一进去就看到孙悟空（很多人不知道，孙悟空是来自印度的）。
新加坡能长期保持稳定，跟他强行让各个文化体进行交流防止割裂有关系，他最重要的一项措施就是规定各个房产小区出售的时候，必须根据不同的文化按比例出售，绝对不允许哪个小区全是伊斯兰人住在那里，也不允许哪个小区全是印度教的人住在那里，也不允许哪个小区全都是华人住在那里。
各小区都是各这个一定比例，那个一定比例，迫使他们日常进行交流。交流多了，接纳度就会提高，就会理解。
所以对于文化的冲突，必须采取有利的措施，让他们交流是关键。
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鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
