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管理心理学当中经常会被提到的一个问题，就是领导人如何提高自身影响力。
什么是影响力呢？是指领导影响他人心理与行为的能力。影响力的大小很大程度上决定了领导的效果。
作为领导应尽力设法提升自己的影响力，避免损害影响力的行为，并且帮助自己的直属干部建立影响力。影响力包含：权力性影响力、非权力性影响力、思想性影响力。
鞠强教授有一篇关于“提高影响力的心理技术”的文章，文章阐述了影响力的构成、形成威信的因素、发挥影响力的方式、损害影响力的行为，及上下级影响力之间的关系，做出详细的分析。
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提高影响力的心理技术
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