艰难前行企业家学心理学①:经济下行严防就易归因
情感
职场
2025-01-27 11:02
上海
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各位企业家,你们好!你们承担着华夏经济复兴的希望,承担着民族振兴的责任,非常不容易。在经济下行的时候,实际上更应该学点心理学。当然,如果能跟我系统地线下学习,会对你产生巨大的正面影响。经济下行会使得企业家产生许多心身问题和决策失误。所以,学心理学是非常有必要的。今天我给大家讲的话题是“经济下行严防就易归因”。就易归因是一种心理学现象,是指碰到问题的时候,人会不知不觉地把原因归结为容易解决的原因,而不容易归结为难解决的原因。哪怕这个容易解决的原因并不是真实的原因,或者导致问题的比重很小,人们也倾向于把原因归结为容易解决的,这称之为就易归因。比如,小孩学习成绩不好,真实的原因有很多种。有一种常见的原因是智商不高,也就是通常所说的“笨”。但是很多做父母的会有意无意地忽视这一点,把成绩不好的原因归结为孩子不够努力,因为努力是可以做到的,而“笨”变聪明是很难的。或者做母亲的把它归结为爸爸陪伴不多,做父亲的把它归结为妈妈管得过松。很可能真实的原因是“笨”,但这个问题不好解决,于是就归因于爸爸陪伴过少、妈妈管得过松或者不够努力等容易解决的原因。在企业管理中,这种现象也非常严重。所谓人生的成功与否,关键在于决策的准确率。我是一个学者,也写了很多学术专著。但同时我也是一个善于经营企业的企业家。我在上海宝山区拥有独栋学术大楼和独栋学术别墅,上海的房价很贵,你们可以猜想我管理的功夫也很高。我教过无数的总裁,自己也善于经营企业。在实践中我发现,许多企业家在做决策的时候容易就易归因。比如一个饭店生意不好,实际上可能是战略方向选择失误,这是第一位的;第二位是地点选择失误。但这个老板容易把原因归结为菜谱的设计不够洋气,名字不够好听。比如,容易动脑筋把名字改得洋化,菜谱设计得更加美观。为什么会想到这个原因?是因为这个原因容易解决,但它不是真实的主要原因。于是把“猪耳朵”改成“波格尔”,“红烧猪蹄”改成“走在乡间的小路上”,其实这并不能真正解决问题。在压力之下,每个企业家都要提醒自己:是否存在就易归因的现象。只有这样,才能提高决策的准确率,使你的人生相对更加成功。想要学习更多管理心理学内容,点击关注鞠强教授微信视频号“鞠强教授管理心理学”
鞠强教授,自筹巨资科研,管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士,早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授,曾管理咨询扭亏54家企业,学术实战俱行,善投资和自办企业。
专著12本,十一本复旦大学出版社出版,一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》,鞠门学术体系创始人。