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今天我们继续讲稳定心理学。
我是鞠强，我非常重视社会稳定，稳定对我们有至关重要的意义。我讲稳定心理学，不是泛泛的谈，是真的从学术的角度谈问题。对这个问题，我是做过非常深入、细致、系统的思考。当然，水平有限不一定正确，但对于这个问题思考的认真程度，我是可以保证的。
我出过很多学术著作，这都是我的学术著作，不同的学术著作。
但是有一本涉及心理学的叫《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，我写的。说明我是认真思考过，水平如何另当别论。那么出版社是权威出版社出版的。
我非常希望管理某个领域的主管研究这本书，但是普通老百姓、普通学生我不主张去看，那简直是没有任何意义，看不懂的。没有宏观的视野、深刻的社会经验，看这本书不行的。哪怕你同样是处级干部，但是你管的是某一个专业部门，看这本书也没意义。
今天，我来回答很多人跟我讨论的一个问题：我们以前为什么能形成大一统？要知道，熟悉人类史你就明白像我们这么大的地区，在古代是很少见的。他们即便有，也没办法维持这么长的时间。
罗马很快就崩溃了。马其顿的大区域，只有他活着的时候是一个大摊子，死了就没了。印度以前从来就没有统一过，印度是近代才形成的。查理曼大区域，查理曼大区域，他形成的地区死了，就变成了很多小地区。
为什么以前交通不发达信息不发达，很难形成一个大区域，但我们形成。什么原因？这跟我们的管理方法很有关系。
我们的社会是由谁来管理？是由"士" -其实就是知识分子，从汉朝的举孝廉到隋朝的科举制度，唐朝完善科举制度，赵匡胤发明了福明制，一直到清朝结束，我们主要是通过知识分子这个团体把整个社会组织起来。
但知识分子这个团体有个特点是，全地区流动的。我们自古以来就规定，你是江西省宜春市出生的知识分子，你考上了进士，你当官是不能回到江西省宜春市的，你可能是管的是山东烟台地区，而且这段时间管山东烟台，再过段时间管的只是广东某一个地方去了。
他是通过知识分子为纽带，不断的在全地区流动把整个区域粘合起来。这是我们传统管理方法的一个独特性。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
