有没有察觉到现在的运营商企业里的年轻人活得愈发透彻了？
近年来，在工作场合中与大量的95后、00后打交道，这种感受愈发强烈。
作为一名85后的“老运营商人”，我初入职场时还是个对行业规则一知半解的“菜鸟”，一切都得靠自己慢慢摸索；
而如今的年轻人，似乎刚迈进企业大门，就已经对这个行业的弯弯绕绕洞若观火，工作没多久，那股子“运营商味儿”就比我这老油条还浓。
“在冲业绩和保生活之间，他们选择了保心态”
作为85后，我记得自己刚入行时，周围同龄人个个雄心壮志，梦想着“三年升主管、五年当经理、十年成老总”。
可现在的年轻人，对于晋升和加薪，态度要淡然得多。
他们更乐意准时下班，享受假期，把时间投资在自己身上，去健身房挥汗如雨，去世界各地旅行，或者干脆就宅在家里“躺平”。
如果说70后的口号是“奋斗改变命运”，80后的座右铭是“努力就有回报”，90后还坚信“汗水铸就成功”，那么到了00后这里，他们则更认同“工作的意义就是让自己开心，而不是让老板发财”，“加班是无底洞，吃苦是无尽头”。
他们问：“我为什么要吃这份苦？生活已经够苦了，工作还不能让我乐呵乐呵？”
其实，他们似乎也有资格“乐呵”。
00后的父母，多是70后，在经济发展的浪潮中捞到了不少好处，因此他们中的很多人家庭经济条件不错，至少不用为基本的生存发愁。
70后认为“压力即是动力”，00后却反问：“没事给自己找压力，图啥？”
80后觉得“吃得苦中苦，方为行业翘楚”，00后却嗤之以鼻：“吃苦？人生苦短，何必自讨苦吃？”
“有的人出生在罗马，有的人一辈子都在赶往罗马的路上。”
80后、70后成长的岁月里，大家的生活水平相差不大，我小时候住在单位的家属院里，不论职位高低，大家都是邻里邻居，连住房面积也是按家庭人数分配，而非职位高低。
然而，95后、00后所处的时代，互联网让信息变得透明，也让他们早早地看到了世界的参差，普通家庭的孩子更清楚地意识到，出身的不同带来了财富、资源、生活习惯乃至思维模式的巨大差异。
不仅如此，在同一个办公室里，这种差异也显而易见：有的人还在读书时，家里就已经为其准备好了房产、名车；有的人工作多年，却连首付都攒不够，只能租住在条件简陋的老旧小区；有的人能力出众却一直在基层打转，有的人则年纪轻轻就步步高升，仕途一片光明。
网络和现实无情地揭露了这些真相，久而久之，当在街上看到一辆豪车时，年轻时的80后、90后或许会想：“总有一天，我也能开上这样的车。”而现在的年轻人只会淡淡地说：“出生时没有，这辈子大概也不会有了。”
“吃得苦中苦，可能还是行业底层”70后、80后推崇个人奋斗，因为他们赶上了经济快速增长的时代，只要肯努力，就能搭上时代的顺风车，分得一杯羹，若是能抓住机遇，更能实现财富的迅速积累，完成阶层的跃升。
而95后、00后，他们只看到了上一个经济周期黄金时代的尾巴，当他们踏入社会时，优质的资源和机会早已被瓜分殆尽，变得稀缺而珍贵。个人的努力在时代的洪流面前显得如此微不足道，如果吃了“苦中苦”，却依然无法成为“人上人”，那为何还要执意去吃那份苦？
“人情世故？那是老一辈的玩法”如今的年轻人，对“人情世故”这一套也极为不屑，他们追求自由，信奉人与人之间的平等、尊重和独立，更重要的是，他们清楚，现在的领导能给的那点好处，根本不足以打动他们，与其费心讨好领导，不如多讨好自己，毕竟，讨好领导得到的也不过是些微末小利。
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现在的运营商企业里的年轻人，一个个都是“行业清醒者”。
如果说80后、90后只要有10%的成功希望，就会全力以赴去争取，那么95后、00后，即便是付出了同样的努力，可能也只有1%、甚至0.1%的成功概率。
因此，他们不再愿意盲目内卷，面对职场的压榨，他们选择反PUA、反鸡汤、反画饼；面对人情世故，他们嗤之以鼻；面对传统的行业价值观，他们高呼“没有高额的房贷、没有沉重的车贷、没有养育下一代的压力”。
有人批评他们“太现实”，也有人指责他们“太自私”，但“自私”何尝不是一种成长的体现，至少他们有权利选择“自私”。
想当年，我也曾被灌过不少行业“鸡汤”，吃过不少“大饼”，直到年过三十，才逐渐看透人性，认清行业的真相。虽然过程中走了不少弯路，踩了不少坑，但所积累的经验和技能终究成为了自己的财富，从长远来看，并未吃亏。
年轻的朋友们，不必过于沮丧，早日认清现实固然是好事，“傻”一点也未必是坏事。你所要做的，就是确保自己走在正确的道路上，做着正确的事情，属于你的那份回报，或迟或早，终将会到来。
