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慈溪市耀良公益基金会
助学兴教 育才育贤
撰稿&摄影：幸福中心
从集团创立之初到现在，公益事业始终伴随着公司的成长与发展，为促进公益事业专业化、标准化、可持续发展，今年4月，由集团出资发起的慈溪市耀良公益基金会正式成立，旨在进一步推动扶贫济困、助学兴教等公益事业发展。
近日，耀良公益基金会与中国科学院大学教育基金会签署捐赠协议，特设立“耀良奖励基金”，用于学校奖教奖学，奖励校内优秀在读学生、在职教师教育管理干部，鼓励师生潜心科研，助力学校人才培养，支持中科院宁波材料技术与工程研究所的教育事业发展。
本次“耀良奖励基金”的设立，体现了基金会对高等教育人才培养的重视，将助力学校师生实现优质发展，为推动高校建设与行业高质量发展添砖加瓦。
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苏州中兴联
行孝感恩 收获幸福
撰稿：张玉影
摄影：周刘、朱雷一、胡细伟
10月19日-20日，苏州中兴联迎来了第12期《幸福人生》学习营。2位老师、4名辅导员、70多位学员、10位志工，共同度过了两天难忘的“修心”之旅，收获满满幸福。
苏州中兴联总经理卢宜红为本次学习营做开场致辞。卢总表示“幸福人生学习营”是公司带领全体家人学习中华民族优秀传统文化的经典课程，参训家人要以空杯心态认真学习，汲取心灵的滋养找回“真我”，将所学、所悟运用到实际工作和生活中去。
本次培训以修德、孝道、幸福和尊重生命为核心内容，通过《百善孝为先》、《如何走向幸福》等系列课程，结合每位学员自己的生活，以及对孝道、感恩、行善、幸福的共鸣和感悟，唤醒了学员们内心深处的爱之根本。
通过两天的学习，参训学员对传统美德仁孝礼智信有了深刻感悟。学员们纷纷敞开心扉分享心得，感恩亲人、反省自我。
人生何谓幸福？如何才能走上幸福人生？幸福源于感恩，从孝顺父母开始，再通过言传身教，影响身边的亲朋，带动更多的人走向幸福人生。幸福更是奋斗出来的，通过付出不亚于任何人的努力，在劳动中提升心性，磨炼灵魂，品味幸福的味道。
本次学习营在公司领导的关怀下以及授课老师细心辅导和志工们辛勤付出中圆满结营。在这丰收的时节，每位学员都收获了满满的幸福，更提升了自己感知幸福、创造幸福的能力，为公司家文化注入新的活力。
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兴瑞科技
资源共享 打造学习型组织
撰稿&摄影：朱燕楠
10月15日晚上，兴瑞科技英语团训班在新工厂四楼培训室内开展。本次英语团训班由人事行政本部总监李锐担任主讲师，与各位学员分享市场销售专用术语、邮件跟催对方的高级用句表达。
本次英语培训首次采用云学堂线上直播的方式，线上教学与线下教学相结合，来自苏州、东莞、上海等多地的30余位兴瑞学员加入其中共同学习。
据学员反馈，本次直播效果很好，云学堂线上直播打破了地域的局限性，将慈溪总部的学习资源共享至更多兴瑞家人，辐射范围更广，营造更为浓厚的外语学习氛围。未来，公司也将在更多培训中运用云学堂直播，打通各子公司的学习资源，向打造学习型组织更近一步。
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宁波兴瑞、东莞中兴瑞
哲学赋能 坚定目标
撰稿：朱燕楠、杨彩虹
摄影：周梅峰、朱燕楠、颜戎
10月17日-18日，兴瑞科技宁波公司、东莞公司分别开展了10月经理级哲学学习会，由兴瑞科技副总裁王佩龙先生担任主讲师。宁波兴瑞高层管理人员共计70余人，东莞中兴瑞共计51位管理干部出席参与。
课上，王总以《领导人如何达成目标》为题，围绕“为了达成设定的目标，领导应该持有怎样的思维方式、应该采取怎样具体的方法”进行讲解。王总结合公司实际，针对“为了达成目标领导者应履行的职责”内容进行了细致分析，深入浅出地阐述了领导力在达成目标过程中的重要性，并强调，作为领导者，不仅要有远见卓识，更要具备为实现目标不懈努力的精神。
东莞公司各小组根据所学内容，结合实际工作展开热烈地讨论。大家纷纷分享了自己的感悟和心得体会，从不同角度探讨如何更好地成为一名优秀的领导者以及如何更有效地达成团队目标。东莞中兴瑞总经理曹军对本次读书会进行了总结，期望每一位参与者都能将所学的知识和心得应用到实际工作中，不断提升自己的领导力和团队的整体绩效。
在宁波公司空巴环节，4位部门代表结合大环境、自身工作进行了分享，并表示，在工作中会把今日所学之理论与实际相结合，坚定部门目标，带动全员持续付出不亚于任何人的努力，一定打赢这场攻坚战。
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广东中骏森驰
六项精进 磨炼心志
撰稿&摄影：曾靖婷
10月19日下午，广东中骏森驰组织管理人员集中进行哲学学习。本次学习导师人事行政部欧亮妍经理根据《六项精进》第一章的内容，围绕“六项精进概述”的主题进行分享学习。随后各学习组结合学习内容与公司现状，就“结合你的工作，谈谈六项精进如何在团队里落地与践行”这一话题进行积极地讨论。
大家表示，经营的成功源自不懈的努力、谦虚的态度、每日的反省、感恩的心、善行利他以及理性面对烦恼。六项精进不仅是企业经营的基石，更是人生修行的指南，需要全体家人一起践行六项精进，提高心性，拓展经营。
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东莞中兴瑞
全员早会 凝心聚力
撰稿：杨彩虹 摄影：黄素云
10月18日早上，东莞中兴瑞全体员工齐聚一堂，举行了10月份全员大早会。
早会上首先对各项优秀评比获奖的家人及团队进行了表彰颁奖，并对各制造部门生产性达成、品质考核得分及各部门的KPI绩效得分进行了通报。
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随后，东莞中兴瑞总经理曹军发表致词。曹总对获奖的家人以及全体员工的辛勤付出表示了肯定和感谢，鼓励大家继续努力，追求卓越，为公司发展提出更多宝贵意见。此外，曹总还强调了对员工的全面奖励计划及提升技术对企业发展的重要性，并期望大家能继续发扬团队精神，创造一个更加有序和高效的工作环境，共同为公司的发展贡献力量。
东莞中兴瑞
新员工沟通会
杨彩虹 文
黄素云 图
10月17日晚，东莞中兴瑞举行了一场新员工沟通会。人事行政部周梅峰经理对新加入的同事表示了热烈欢迎，并强调了此次沟通会的意义。大家围坐一堂，边品尝着美味佳肴，边进行着深入的交流。周经理鼓励大家分享自己加入公司以来的感受和体验，或在工作中遇到的问题和困惑。同时，也对新员工提出的问题和困惑一一解答并提出建议。
此次沟通会不仅能帮助新员工更好地适应新环境、熟悉新工作，更是为部门与员工之间、员工与员工之间搭建起了更加紧密的沟通桥梁。
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