点击上方蓝字
关注我们了解更多 ★
中兴夜读
叶公问政。子曰：近者说（通“悦yuè”），远者来。
叶公问怎样治理国家。夫子说：使境内的人民高兴而无怨恨，使境外的人民心向往之，愿意投奔。
对上位者来说，跟在身边的下属，不愿离开；团队外的人都想来加入进来，这就是成功了。只有让接触你的人都高兴了，其他人便会闻风而来。这就是“近者悦，远者来”的道理。
作为领导者、管理干部，只为耕耘，不为收获，上下一体，仁爱存心，以身作则，管好自己的言语行为，不断给予员工家人般的物质与精神的关怀，让他们身心都有收获，团队氛围一定感觉良好，爱意满满，人心安定，自然积极进取，敢于付出，此时，不求外物，外物自来。
相反的，作为上位者，如果太过刻薄苛责，在身边的人大都想离开，团队外的人没有向往之心，这对团队运营来讲就是有很大问题了。
再比如，要想开拓更多的客户，首先就是要把现有的客户服务好，做到让客户满意，远方的客户就会慕名而来。
“川渊深而鱼鳖归之，山林茂而禽兽归之，刑政平而百姓归之，礼义备而君子归之。”一家企业、一个团队，要想吸引人才、资本、技术、客户等资源，就必须营造一个良好的环境，让“近者悦，远者来”，这个道理对于个体同样适用。
人与自己最近，只有自己内心阳光喜悦、智慧从容时，才能让身边人如沐春风。当我们让亲近的人感到喜悦和满足，真诚以待，尊重理解，那么远方的人也会被吸引而来。这是一种智慧，也是一种人生的态度和追求。
在实践中，“近者悦，远者来”的理念，提醒我们要珍惜当下，珍惜身边人，同时也要不断提升自己，以吸引更多优秀的人，更是要营造一个良好的工作氛围和生活环境，提高团队的凝聚力，以真诚心积蓄起巨大的力量。
《大学》中说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”唯有先明明德才能亲民，自觉后才能觉他，自立才能立他。所以，我们每一个人都要不断的学习，开启智慧，特别是管理干部更是要先学习，心性提升，才能引领团队走上正确的道路，用爱心凝聚真心，心往一处想，力往一处使，上下齐心，建设一个心心相印的团队，也为自己和他人创造更多的幸福和美好。
-关注我们，了解更多-
