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广东中骏森驰
感恩同行 共创未来
撰稿&摄影：曾靖婷
10月29日，广东中骏森驰“感恩同行，共创未来”全员竞技运动会圆满落幕。本届运动会有“超越队、彩虹队、乘风队、飞虎队、先锋队、龙腾队、虎跃队、奋进队、精英队”9支队伍共计300多人参加比赛，设置了拔河比赛、同舟同济、同心鼓、尖叫锤等运动项目。现场比赛气氛活跃，精彩纷呈，经过激烈比拼与团队协作，不少团队喜获佳绩！
“拔河比赛”项目
第一名：开发/业务/工程技术部
第二名：注塑部
第三名：品质管理部
“同舟共济”项目
第一名：品质管理部
第二名：开发/业务/工程技术部
第三名：生管部
“同心鼓”项目
第一名：涂装一部
第二名：开发/业务/工程技术部
第三名：注塑课
“尖叫锤”项目
第一名：开发/业务/工程技术部
第二名：涂装二部
第三名：注塑课
趣味横生的运动会比赛，为大家缓解了工作压力，放松身心，同时也展现出中骏人极高的热情和团队凝聚力。大家在比赛中团结协作、互相加油鼓劲，让我们感受到心与心的凝聚，力量与激情的汇聚！
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广东中骏森驰
绿色环保 登高净山
撰稿&摄影：曾靖婷
10月26日，广东中骏森驰工会人事行政部与开发部展开了一场以“亲子携手 登高净山 守护绿色家园”为主题的环保共建活动，旨在守护山林，共建绿色美好社会。
在人事行政部欧亮妍经理、开发部邓志平经理的带领下，大家徒步登上清远南峡山，一路上，参与的家人们热情高涨，边走边捡，虽然很累，但仍不失耐心与细致，将山坡、草丛中的包装袋、塑料瓶、碎纸屑等垃圾捡拾进垃圾袋。
通过这次志愿服务活动，大家把减碳理念付诸于行动，深刻地认识到了环境保护的重要性，更激发了大家对环境保护的责任感，为共同营造一个更加绿色文明的生活环境贡献自己的力量。
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宁波兴瑞
大咖教学 实战演练
撰稿：朱燕楠 摄影：蒋荔
10月23日晚上，兴瑞科技举行了第三期英语角活动。本次英语角以“和兴瑞欧美客户打交道中的注意点”为主题，由市场开发部PM王子强经理担任主讲人。与以往不同，本次英语角从线下教学转为线上直播，学员覆盖宁波、苏州、东莞等多地子公司，共有23位学员参与。
王经理凭借自己在工作中积累的丰富经验，向学员介绍与欧美客户打交道的一些小技巧。王经理表示，往往就是这些不起眼的tip，是给客户留下印象的关键。简单分享后，王经理随机线上两两组队，进行模拟情景对话。以真实的案例为背景，王经理扮演客户，其他学员作为兴瑞方，进行沟通交流。
通过本次学习，技术、品质、项目、市场等相关部门人员均对与客户打交道过程中的注意点有了一定的认知，并在模拟中特别注意到这些点。同时，在交流过程中，王经理也对各子公司的一些新生力量表示了高度认可。期望各位家人通过英语角活动都能学有所获，激发语言兴趣的同时，能够在工作、生活中实践运用，为个人发展助力。
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苏州中兴联
情系桑榆晚 浓浓敬老情
撰稿：谢晶 摄影：王星
为弘扬传承中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”的传统美德，切实担负起企业的责任担当，苏州中兴联组织开展了敬老院慰问活动。
10月23日，苏州中兴联党支部书记/总经理卢宜红同志一行带着张董及陈总的问候与祝福，来到了苏州市高新区大阳山敬老院。卢总仔细询问着老人们的身体状况和生活情况，认真倾听着他们的故事和心声。
卢总表示，尊老敬老是中华民族的传统美德，公司一直致力于践行社会责任，关心关爱老年人的生活，这次慰问，不仅是为了给老人们带来物质上的帮助，更是要让他们感受到社会的温暖和关爱。卢总还强调，接下来，公司会结合养老院的实际需求，分批次开展活动，并让基层员工参与其中，感受关爱他人的快乐和意义，增强团队凝聚力和社会责任感。同时，公司将继续关注社会公益事业，用实际行动传递正能量，为构建和谐社会贡献企业的力量。
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宁波中骏森驰
创新管理 以爱化人
撰稿：潘乐盈
摄影：潘乐盈、曾靖婷、张凤姣
为开拓视野，丰富业余生活，更好地发挥TCC班组文化的作用，10月23日下午，人资中心鞠俊华总监和王秀芳经理组织开展了三地TCC圈长交流会。
会上，来自广东中骏森驰的三位优秀圈长作为标杆圈的代表进行了经验分享和圈活动展示，为大家后续活动策划提供了更多的灵感。
中骏森驰TCC圈经过三个季度的运行，三地共成立了37个圈，圈员超千人，形成了良好和谐的圈氛围。活动最后，鞠总也对各位圈长提出了更高的要求，期望大家能不断创新，主动带领圈员融入爱的文化，以爱化人，共同打造充满“爱、真诚、和谐”大家庭氛围。
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苏州中兴联
慰问暖人心 关怀传真情
撰稿：谢晶 摄影：王星
为增强退休职工的幸福感，让退休职工感受到公司的人文关怀，10月23日，苏州中兴联党支部书记/总经理卢宜红同志一行亲赴退休员工杨永明家中，为他送去了温暖和祝福。
期间，卢总给杨师傅送上慰问金及礼品，感谢他曾经在岗位上的辛勤付出和奉献。交谈中，两人共同回忆着往昔岁月，分享着与公司一路走来的成长与荣耀。同时，卢总介绍了公司目前的发展状况，让退休员工感受到自己曾经奋斗过的地方依然充满活力与希望。
卢总还详细询问了杨师傅的身体状况和生活情况，叮嘱他要保重身体，享受美好的退休生活。杨师傅及其子女也对公司一直以来的关心与照顾表示了感谢。
此次慰问活动，不仅让退休员工们感受到了公司的关爱和温暖，也激励着在职员工们以更加饱满的热情和责任感投入到工作中，公司也将持续开展员工关怀活动，不断提升员工的幸福感和归属感，共同为我们的美好未来而努力奋斗！
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宁波兴瑞
搭建沟通桥梁 倾听员工心声
撰稿：朱燕楠、蒋荔 摄影：蒋荔
为深入践行家文化，倾听员工心声，搭建沟通桥梁，10月22日中午，兴瑞科技宁波公司开展了幸福午餐沟通会。
本次午餐沟通会由汽车成型制造二部担任主导部门，汽车成型制造二部高级经理柴俊明经理、殷学武经理、张浓芬主管，及一线检验人员、操作人员共9人参加，宁波公司副总经理岩田总、人事行政本部总监李锐莅临。大家围绕“人人都成为经营者，对公司、部门有什么好处，如何实施？”“如何做到自工序完结，不良品不流出？”“组织变动后的内部沟通”三个主题进行沟通交流。
会上，每位员工提出了自己的建议和想法，柴经理和殷经理都给予了回复。岩田总对现场改善及员工碰到的问题进行了充分的沟通，李总对汽车二部部门工作及公司后勤服务等和员工进行了沟通交流。
本次午餐沟通会，既让员工更多地了解公司经营层面的要求，增加员工的使命感和责任感，同时也让中高层听到员工的真实声音。午餐沟通会作为家文化落地的重要一环，公司将积极推进，让更多员工参与其中，倾听更多员工的声音，为实现员工物、心双幸福而努力。
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宁波中骏森驰
极尽努力 硕果累累
撰稿&摄影：潘乐盈
10月26日下午，中骏森驰宁波工厂长聂海刚带领主管团队学习稻盛哲学，本次学习围绕“极尽努力”这一主题，学习后八位主管家人结合本职工作分享了自己的所学所感。
在经历了较长的低谷期后，进入第四季度，公司订单持续增长，人员、产能、交付、品质等方面均面临着严峻考验。如何应对，如何扭转需要每一位中骏家人极度认真，全力以赴。就如文中所言：越是不景气，越要有气概！我们不是因为看到成果才努力，而是努力到自然收获成功。相信在全体中骏人的共同努力与坚持下，宁波中骏森驰将取得更丰厚的成果，迎来更美好的未来！
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宁波兴瑞、广东中骏森驰
共庆生辰 温暖同行
撰稿&摄影：朱燕楠、曾靖婷
10月24日、25日，宁波兴瑞、广东中骏森驰分别举行了员工生日会。
宁波兴瑞汽车成型制造二部高级经理柴俊明、广东中骏森驰人事行政部经理欧亮妍分别向寿星代表们送上了生日祝福和生日礼物，并感谢每位家人的辛勤付出，希望每位员工在忙碌工作之余，能够享受生活，感受来自家一般的温暖与关怀。
共庆生辰，温暖同行。寿星代表围聚在一起，共同点蜡烛、许愿、吃蛋糕。有员工表示，除了亲朋好友外，还是第一次有人为自己庆生，这让他们倍感温暖，也为自己在这个大家庭工作而感到幸福。
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