一、通知内容简介
为了降低青年人的失业率，人社部、教育部、财政部联合发布了一份通知。本次通知主要针对招聘2023年普通毕业生或离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
1、享受补贴的前置条件
①、该签约员工是登记失业青年，失业但未登记失业不在此列。
②、年龄限制在16—24岁。
③、该名青年脱离学校2年以内。
④、该名员工未享受过“一次性吸纳就业补贴”。
⑤、企业需要为该名员工缴纳社保1个月以上。
2、补贴标准及申请形式
申领方法：采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。人社部门根据失业登记人员名单，与参加社保名单自动比对，主动发放。
补助金额：每人不超过1500元。资金来自于失业保险。
1、补贴性质判断
一次性扩岗补贴是政府发放给企业的用工补助，属于政府补助范畴，账务处理应当采用《企业会计准则第16号——政府补助》来处理。
2、判断是否属于与日常经营活动相关
一次性扩岗补贴，是对企业经营过程中，用工的补助，属于与日常经营活动相关的补助，补助针对的是用工成本，同时属于与收益相关的补助。根据准则，采用如下分录：
3、总额法下（小企业一般用此法）
借：银行存款
贷：其他收益—政府补助
4、净额法下（财政部提倡企业采用此方法）
借：银行存款
贷：管理费用 （根据补贴职工所在的部门）
销售费用（根据补贴职工所在的部门）
1、职业培训补贴
对企业新录用脱贫家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。
补贴标准及申请：各地市人力资源与社会保障局公布领取条件及申领发放。（一般情况下以取得职业资格证为补贴条件）
总额法下企业确认为收入
借：银行存款
贷：其他收益—政府补助
净额法下冲减职工的成本
借：银行存款
贷：管理费用 （根据补贴职工所在的部门）
销售费用（根据补贴职工所在的部门）
2、技能提升补贴
依法参加失业保险累积缴费满12个月，并取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可分别申领1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。
有些省市根据自身财政情况会提高补助额，如北京最高补助3000、深圳最高补助5000。
申请：各地市人力资源与社会保障局官网可申请
发放：发放到社保卡银行账户，个人持社保卡经银行渠道领取。
企业的账务处理：针对个人的补贴，不计入企业财务。有些省市是企业发起申请，资金发放到企业账户，有企业交付给受雇用职工，分录如下：
①收到补贴
借：银行存款
贷：其他应付款-xx职工
② 补贴发放给职工
借：其他应付款—xx职工
贷：银行存款
3、农民合同制工人一次性生活补助领取
根据《失业保险条例》二十一条，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的金额根据各市情况自己确定。
发放：一次性生活补助发放到社保卡银行账户，个人持社保卡经银行渠道领取。
