为进一步引进优秀师资，加速推动我市基础教育优质均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定，结合学校教育教学需要，晋江市教育局决定组织部分公办学校专项公开招聘编制内新任教师。具体公告如下：
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一、招聘单位、岗位、人数及资格要求
本次计划招聘教师122人，详见《2025年晋江市赴西南大学专项公开招聘编制内新任教师岗位信息表》（附件1）。
二、报名和资格初审
（一）报名时间及程序
1.报名时间：2024年12月12日—2024年12月21日13:00。
2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前登录福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块，进行注册、提交资料、上传照片。
3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块查询资格初审结果。申诉截止时间为2024年12月21日14:00，逾期不予受理。
三、考试
（一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试。内容、时间（预计为2024年12月底，以考试公告为准）、地点等将根据岗位需求情况另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。
（二）笔试
1.各岗位是否需要笔试将根据报名人数等情况另行通知，请考生及时关注晋江市人民政府网站相关通知。
2.笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分，下同）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。
3.笔试加分办理。申请加分所需材料及办理时间、地点等具体事宜将由晋江市人民政府网站另行发布，请报考人员及时关注晋江市人民政府网站通知。
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（三）面试
面试采取参照片段教学、问题回答等方式，主要考核报考人员的教育教学综合素质、体育岗位采取专业技能测试等，由面试评委评分后当场公布成绩。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数。面试成绩总分为100分，合格线为70分，成绩采取四舍五入取小数点后2位，未达到合格线者不予聘用。
面试成绩及入围人员成绩在晋江市人民政府网站公布。
（四）综合成绩
1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。
2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。
四、资格复审
（一）资格复审时间
体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知。
（二）资格复审对象的确定
体检前在达到面试成绩合格线的人员中，根据岗位招聘计划数，按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选；若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。
五、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在晋江市人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。
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