有编制!2025年事业单位招聘26人,12月9日起报名!

文摘   2024-12-05 21:00   江西  
2025年益阳市市直教育单位紧缺人才引进和招聘事业单位人员26人公告

     因工作需要,根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《益阳市引进紧缺(急需)人才实施办法》要求,湖南省益阳市市直教育单位面向社会引进和公开招聘编制计划内事业工作人员26名。现将有关事项公告如下:

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  一、岗位计划及要求
  (一)岗位计划
  本次公开招聘(引进)事业编制工作人员26名,具体岗位与要求详见《益阳市市直教育单位2025年紧缺(急需)人才引进和公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
  (二)相关要求
  (1)年龄计算
  报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄30周岁是指1994年12月1日及以后出生,35周岁是指1989年12月1日及以后出生,以此类推。
  (2)专业要求
  报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。
  (3)学历(学位)和资格证书要求
  报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书,结业证书、肄业证书等不符合要求。
  (4)本次招聘(引进)面向2025年普通高校应届毕业本科生和2023、2024、2025年毕业未落实编制内工作的研究生学历高校毕业生。
  二、招聘程序及要求
  本次招聘(引进)采取到江西师范大学校园引才、招聘的方式进行,考试环节与签约均在江西师范大学完成。
  (一)发布公告
  招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障网、益阳市教育局官网和江西师范大学就业信息网面向社会公开发布。
  (二)报名
  1.网上报名
  报名时间:2024年12月9日9:00-12月13日17:00。
  2.现场报名
  现场报名考生在报名时即进行现场资格审查,应聘人员本人携带资格审查所需材料,在报名时间内前往报名地点报名,不接受委托报名。
  报名时间:2024年12月13日(9:00-12:00、14:00-17:00)。
  报名地点:江西师范大学瑶湖校区5+2就业之家(地址:江西省南昌市南昌县紫阳大道99号)。
  (三)资格审查
  网上报名人员需于12月13日(9:00-12:00、14:00-17:00)-12月14日(9:00-15:30),由本人携带资格审查相关资料,到江西师范大学瑶湖校区5+2就业之家进行现场资格审查,不接受委托资格审查。

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  (四)考试
  1.人才引进岗位(岗位代码A01-A09)
  此次人才引进为紧缺(急需)专业人才岗位,不设置开考比例。
  (1)考试方式和分数计算
  岗位代码A01-A04:考试采取面谈的方式进行。
  岗位代码A05-A06、A08-A09:考试采取面试和试教的方式进行,面试采取面试考评的方式进行,试教采取无生试教片段的方式进行。
  岗位代码A07:考试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
  (2初试
  若岗位代码A05-A09中某一岗位的资格审查合格人数与引进计划数超过10:1的比例,则在面试(或试教)考试前增加初试环节。初试成绩不计入考生综合成绩。
  初试采取统一闭卷考试的形式进行,初试内容为教育公共基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规等内容)。
  (3)结构化面试、面试、试教
  结构化面试、面试、试教考试由各招聘单位组织,具体时间、地点及其他事项另行通知。
  2.公开招聘岗位(岗位代码A10-A23)
  各岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,有效报名人数未达到开考比例的,经市人力资源和社会保障局批准,可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。
  (1)考试方式和分数计算
  考试采取笔试和试教的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。
  (2)笔试
  笔试采取统一闭卷考试的形式进行,笔试内容为教育公共基础知识和相应学科专业知识。
  (3)试教
  根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:2的比例确定试教入围人员。
  试教采取无生试教片段教学方式进行,每人备课时长30分钟,教学时长10分钟。试教范围为相应学科必修教材和选择性必修教材。体育、音乐、美术教师还需进行专业技能测试。
  3.相关事项
  各项考试时间、地点及有关事项、考生所有考试成绩、各环节入围人员名单在益阳市教育局官方网站另行公布。
  (五)现场签约
  所有考试结束后,按照招聘计划数1∶1的比例,根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分确定入围人选,并在江西师范大学现场签订《聘用协议》(往届生的由招聘单位提供)或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(学生自行携带,协议一式三份,应聘对象与所毕业院校各1份,招聘单位1份)。
  (六)聘用
  拟聘用人员经公示无异议的,按有关规定办理聘用相关手续,列入事业单位编制,签订聘用合同,实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内),最低服务年限为5年。

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