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无笔试！直接面试！实名编制！2024年事业单位公开招聘204人！

文摘 2024-12-15 21:00 江西

广西壮族自治区地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将广西壮族自治区地质矿产勘查开发局（以下简称“自治区地矿局”）所属事业单位2024年度公开招聘有关事项公告如下：

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一、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员204名，具体岗位及要求详见《广西壮族自治区地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：2024年12月13日8:00至12月20日18:00。

2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名。报考人员在规定时间内登录“广西壮族自治区地质矿产勘查开发局所属事业单位2024年度公开招聘工作人员网上报名系统”报名（https://gxzf.gkzpfw.com/#/login，以下简称“网上报名系统”）。

（二）资格审查

1.资格审查工作由各招聘单位负责，招考岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

2.报考人员可于2024年12月13日8: 00至12月22日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在报名期内，未通过资格审查的，可通过网上报名系统改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

（三）开考岗位确认和公布

1.原则上计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。

2.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后，对通过报名资格审查人数在30名以上（含30名）的直接面试岗位（指同一岗位），须加试笔试，与其他笔试岗位一同进入笔试环节。

（四）笔试

1.笔试公告。笔试前，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和招聘单位网站（公众号）上发布笔试公告，公布需要笔试的岗位、笔试时间、地点及相关事项。

发布笔试公告时间：距笔试之日不少于5日。

2.打印笔试准考证。笔试前，考生须通过网上报名系统按要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和有效居民身份证原件参加笔试。

笔试准考证下载打印相关事宜在笔试公告中公布。

3.笔试科目和内容。笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同一单位同类岗位笔试科目相同。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，合格分数线为45分，考试时限为120分钟，不指定教材。笔试岗位考试科目在笔试公告中公布。

4.成绩查询：笔试结束3个工作日后可在网上报名系统查询笔试成绩。

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（五）面试

1.进入面试人选

（1）笔试岗位。根据岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，笔试成绩在合格分数线以上的按照从高到低的顺序，确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

（2）直接面试岗位。确认开考的直接面试岗位，所有通过资格审查的报考人员为进入面试人选。因人数超过30人（含30人）而增加笔试环节的岗位，按照笔试岗位进入面试人选办法确定进入面试人选。

2.面试资格复审

面试前，各招聘单位对进入面试的人员进行现场面试资格复审。报考人员应提供各项报名材料的原件。核验原件发现与报名条件不符的，立即取消面试资格。资格复审时间一般在面试前2天进行，资格复审时间、地点及有关要求以面试公告为准。

3.面试公告

确定面试人选后，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局和招聘单位网站（公众号）上发布面试公告。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试时间地点、面试形式和面试所需时间及相关事项。

发布面试公告时间：距面试之日不少于5日。

4.面试形式

面试采取结构化面试或结构化面试+实际操作测评的方式。广西壮族自治区地质矿产测试研究中心地质实验测试岗4（岗位编号202405101）面试采取结构化面试+实际操作测评方式；其他岗位面试采取结构化面试方式。

（六）考核

1.考核人选

根据岗位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一岗位考生总成绩从高到低的顺序确定考核人选。考生面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考核人选。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位考生中根据总成绩从高到低的顺序进行递补，总共递补2次。

2.考核内容

（1）考核工作由招聘单位负责组织实施，考核主要考察应聘人员政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

（2）对于在职的应聘人员，必须在考核前提供所在单位出具的同意报考证明。在招聘单位指定时限内无法提供的视为自动放弃考核资格。

3.考核时间另行通知。

（七）聘用

1.经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

2.直接面试野外岗位聘用的人员，按政策要求在所聘或类似条件岗位上服务期限应当不少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

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