握紧高质量发展的接力棒,王世峰在三航局2024年优秀青年骨干人才培训班上为青年人才讲授开班第一课

企业   2024-11-12 20:41   北京  

11月12日,三航局2024年优秀青年骨干人才培训班在培训中心开班。三航局党委书记、董事长王世峰出席开班仪式,并以《昂首奋进 勇挑重担 以时不我待的精神状态握紧三航局高质量发展的接力棒》为题为培训班学员讲授了开班第一课。



王世峰对参与培训的青年骨干人才提出5点要求,他强调,一是要理性分析当前面临的形势,坚持发展信心,用实干汇聚发展动能。要把握大势、寻找规律,抓住机遇;要有理性、有理想、有信心,不断创新,取得先机优势。二是要立足于企业生存发展需要,增强四个认识,以抓铁留痕的韧劲推动管理提升。要始终围绕高质量发展主线不动摇,转变思想观念,摒弃管理弊端,推动深入变革,守护安全环保底线,提升质量高线,控制成本防线,筑牢廉洁红线,保护企业生存发展生命线。三是要发扬越是艰难越向前的斗争精神。要避免出现脱离现场、脱离实际、脱离实干、脱离学习的倾向,保持敢于向下生长、向上攀登、向后自省、向前挺立的状态。四是要履行“四个自觉”,锻造过硬本领素质,以奉献绘就精彩人生。要自觉做党的创新理论的笃信笃行者;要自觉做对党忠诚老实的模范践行者;要自觉做创造良好氛围的无私奉献者;要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。五是要坚持德才兼备、以德为先,健全青年干部培养链条,打造高素质青年干部队伍。树立正确导向,激发内在动力;加强实践锻炼,提升能力素质;注重传帮带,营造良好氛围;加强监督管理,确保健康成长。

本次培训是公司深入贯彻中交集团“三重两大两优两强基”战略部署,建设公司“5155221”七大人才工程的重要举措,也是公司打造政治坚强、本领高强、作风顽强的高素质专业化优秀青年骨干人才队伍的重要举措。

来自公司总部和各子(分)公司的40名学员参加本次培训。

来源:三航局培训中心

撰稿:盛华静

配图:申跃华

统筹:张锐

副主编:刘睿馨

编辑:张雨薇


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