导 读
为打造新时代国企党建窗口，推进国有企业党建联系点建设走深走实，中交集团党委自2019年起开展基层党建标杆、党员示范岗创建工作。近日完成第二批“中交集团基层党建标杆”“中交集团党员示范岗”授牌。
三航局4个党组织获评“中交集团基层党建标杆”，12个集体获评“中交集团党员示范岗”。
“党建标杆示范岗”系列报道今日推出第九篇“中交集团基层党建标杆”案例：宁波分公司金正公司党支部《党员就是要去解决困难》。
一、背景介绍
二、主要做法
融入品牌打造。示范岗创建工作不断寻求突破创新，融入“金正品牌”打造工作中，让创建工作焕发强大“生命力”。在团队品牌孵化上出实招。把抓党建、做业务和带队伍贯通起来，成效显著。开展“双导师带徒”活动，增强“导师带徒”实效；通过科技攻关、学术授课等方式，为职工成才成长提供科技创新、技术比武、对外交流的平台；加强与属地政府部门联动，打通高端人才培养渠道的同时打造出试验检测人才培养孵化基地，获评宁波市“一人一技”终生职业培训工坊。近三年来，金正公司人员证书持证率由50%提升到82.8%，高端人才梯队建设方面，培养出浙江省市级专家10人次，市区级技术能手7人次，拥有浙江工匠1人（同时为宁波工匠），浙江建设工匠1人（同时为宁波青年工匠），宁波市建设工匠3人，团队在国家、省市等各级技术比武中取得优异成绩，为进一步壮大技能人才队伍的规模和质量打下坚实基础，形成人才培养与企业发展“双向奔赴”的良好局面。在服务品牌优化上下实功。让示范岗创建和浙江省公路水运工程试验检测机构示范窗口创建形成良性互动，为窗口提供强有力的技术服务支撑。作为市交通管理中心“啄木鸟”党建小分队，积极融入属地交通工程建设；通过举办行业交流和技术比武活动，推动属地试验检测行业水平提升。示范岗的技术服务融入窗口服务，进一步提升窗口服务的水平和质量，接样窗口连续15年保持“浙江省公路水运工程试验检测机构示范窗口”称号，助推金正公司连续7年保持浙江省“守合同 重信用”AAA级企业。
三、取得成效
四、经验启示
来源：四公司
撰稿：张智
配图：张智 林增
统筹：张绪雄
副主编：刘睿馨
编辑：韩轶凡
