导 读
为打造新时代国企党建窗口，推进国有企业党建联系点建设走深走实，中交集团党委自2019年起开展基层党建标杆、党员示范岗创建工作。近日完成第二批“中交集团基层党建标杆”“中交集团党员示范岗”授牌。
三航局4个党组织获评“中交集团基层党建标杆”，12个集体获评“中交集团党员示范岗”。
“党建标杆示范岗”系列报道今日推出第八篇“中交集团党员示范岗”案例：三公司成都轨道交通30号线场段工区项目党支部《先锋当尖兵，点燃中交轨交向前“红色引擎”》。
摘要：成都地铁30号线项目是中国交建践行成渝地区双城经济圈建设，服务公园城市示范区建设的重点项目。三公司承建的车辆段项目作为窗口标段，面临工期紧张、结构复杂、征拆难度大等困难，项目党支部推动党员先锋力量融入项目管理，党员勇当征迁开局、提质增效、品牌发展尖兵，有效推进项目履约，点燃中交轨交向前的“红色引擎”。
一、背景介绍
二、主要做法
项目党支部针对项目生产经营特点，积极打造“幸福蓉城 轨道先锋”党建阵地，以创建集团“党员示范岗”为抓手，着力加强党员队伍能力建设、作风建设和形象建设，重点针对项目征地拆迁、节点目标、挖潜增效、技术创新等“急、难、险、重”任务，成立党员先锋队伍和三支业务攻关小组，即“党旗红”先锋队带领“安全管控小组”“挖潜增效小组”“技术攻关小组”，让全体党员干部积极投身实践，将“融入大局、对标一流、奋勇争先、匠心铸品”16字党建工作目标穿透到项目实施的全过程，让党建与生产经营同频共振，切实助推项目高质量建设。
（一）党员挺在前，勇当披荆开局的尖兵
项目部红线范围内需征拆4家厂房、2万平方米居民区、4万平方米集体土地和13间门面房，涉及大量弱电、给水、燃气、110千伏架空高压线等管线。面对厂房和居民楼征迁的重任，以及由此带来的施工时间紧迫等挑战，项目党支部充分发挥党员先锋模范作用，由“党旗红”先锋队带头肩负征迁重任。
深入一线，与地方政府、业主单位及被征拆户面对面沟通，践行党的群众路线，用实际行动诠释党员的责任与担当。
精准施策，针对不同类型的征拆对象，联合相关部门分类分层制定征拆方案；针对特殊困难群体，提供必要的帮助和支持，确保征拆工作的公平、公正、公开。
强化协调，积极调动各方资源，过程中通过加强与电力、燃气、水务等部门的沟通协作，制定科学合理的管线改迁方案，确保改迁工作顺利进行，减少对施工进度的影响。
优化组织，在确保安全和质量的前提下，牵头组织开展优化施工设计，通过增加施工力量、延长作业时间、采用先进施工技术和设备等措施，全力抢抓有效工期。
注重和谐，始终注重维护企地和谐关系，积极与地方政府、社区居民及被征拆户沟通协商，及时解决各类矛盾和纠纷。通过开展公益活动、加强宣传教育等方式，提高市民群众对轨道交通项目的认识和支持度。
加强环保，注重环境保护和生态文明建设，采取有效措施减少施工对周边环境的影响，努力打造绿色、环保的轨道交通项目。
（二）党员抓管理，勇当提质增效的尖兵
“党旗红”先锋队带领“挖潜增效小组”成员以高度的责任感和使命感，依托三公司成熟的技术质量管理体系，主动在方案上“出击”，通过方案牵引、设计优化，持续挖潜增效。
在项目最高单体建筑综合楼的设计方案上，经过现场勘察、资料研究、反复验算，提出了砂石桩换填增加地基承载力的优化方案，最终增加了9500立方换填工程量，增加合同金额约200万元。坚持在亏损项清单中变“废子”为“要子”，项目综合管沟因施工图比招标图管沟深度增加了20厘米且综合单价不变，被列为项目部的亏损项，“挖潜增效小组”成员坚持不懈地与设计方、业主方沟通，最终同意采用招标图高度，并核减了1000米管沟工程量，减少亏损项清单220万元。同时，针对管沟开挖较深、保证回填质量等方面，合理提出基坑喷锚支护、回填灰土等安全质量保证措施的建议，提升盈利项清单138万元，实现扭亏为盈。
在科技创新和人才培养方面，“党旗红”先锋队带领“技术攻关小组”成员积极发挥作用。截至目前，已发表学术论文3篇、已获得实用新型专利5项、中国施工企业管理协会第四届工程建造微创新技术大赛三等成果1项，荣获上海市工程建设优秀QC小组“一类成果”及江苏省2023年度QC技术成果二等奖。项目先后得到提拔的项目经理、书记、总工、副经理、条线主管等10多人次。
（三）党员树标杆，勇当品牌发展的尖兵
项目党支部争创集团“党员示范岗”以来，坚持将党旗插在项目实施最棘手的环节，持续开展“党建+安全生产”等系列活动，“党旗红”先锋队带领“安全管控小组”成员发动项目全员参与，通过强化主体责任落实，筑牢安全思想防线；强化施工标准化策划，引领安全精细化管理；强化教育培训，加强设备及操作人员和临时用电管理；强化技术方案管理，筑牢本质安全防线；强化应急保障能力，锻炼队伍应急处置能力；强化总结提炼，推广安全管理“金点子”。同时，持续开展每日班前安全讲话、日常安全巡查、每周例行检查、每月例行检查及相关专项检查等，大力开展隐患自查自纠活动，确保了开工至今安全事故零发生。
“党旗红”先锋队引领党员干部勇当品牌发展的尖兵，在坚持“标准化”的同时又积极打破“程式化”，用“手绘墙”方式将成都“熊猫文化”与“中交文化”融于一体，传递“交自然之友，建和谐之道”的绿色中交口号，打造“地铁公园”生态项目。同时还建成了包含以“党性教育馆、安全体验馆、轨道科普馆、教育培训室、应急物资仓库、应急监控中心”6大功能的“党建展示厅”， 设置“微党校”现场教学点，成立“党员志愿讲解服务队”，宣传党建引领轨道建设、廉洁文化等内容。截至目前，共接待各方领导、相关单位参观两百余次，目前党建阵地已成为周边社区、学校以及各参建方观摩交流的“网红打卡点”。
“党旗红”先锋队还积极融入城市社区治理，与当地社区街道开展党建共建活动，为社区居民清扫街道，改善生活环境。为保障农民工按时足额拿到工资，做好“农民工薪资”服务，“党旗红”先锋队邀请交通银行高新区支行走进项目部，把银行“柜台”直接搬进工地。组织开展“体检车”进现场活动，为全体职工、一线施工人员进行健康体检，筑牢项目“安全健康墙”，也充分展示了中交品牌的综合实力和责任担当。
三、取得成效
项目部先后获得中交成都市政建设有限公司“先进党支部”“先进基层党组织”“优秀项目”等荣誉称号；获评成都轨道建设公司“党建创新项目”“党建共建先进集体”“施工模范团队”“轨道建设青年先锋集体”等荣誉称号；连续两年获评成都市总工会“工人先锋队”荣誉称号；连续三年获评成都市“绿色标杆”工地；业主履约考核结果均为排名前三。此外，还获得四川省优质工程奖、成都市优质工程奖、上海市金属结构优质工程“金钢奖”、中国施工企业管理协会第四届工程建造微创新技术大赛三等成果一项、江苏省2023年度QC技术成果二等奖、江苏省优秀质量管理小组及5个实用新型发明专利等成绩。
四、经验启示
面对复杂多变的项目环境，必须打破传统党建与业务工作“两张皮”的现象，使党建工作成为推动项目高效运行的“红色引擎”。本项目党支部在创建“党员示范岗”过程中总结了以下经验：一是要坚持将创建“党员示范岗”融入日常，贵在坚持，强调经常性。二是要坚持将创建“党员示范岗”作为基层党支部在企业发展中的工作支点，要着重围绕中心任务，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，进一步提升党支部的战斗力。三是要坚持将创建“党员示范岗”作为提升党员素质、增强党员服务意识的有利契机，以此活动为载体，提高党员整体素质、工作能力和服务水平。四是要坚持将创建“党员示范岗”与深化党建长效机制相结合，进一步丰富活动内容，创新活动形式，不断总结推广好经验好做法，深化建立长效机制。
往期回顾
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党建标杆示范岗④｜党建引领 标杆赋能 奋勇争先打造强劲竞争力的三级工程公司
党建标杆示范岗⑤｜筑坚强堡垒 树先锋形象 让党旗飘扬在海上风电安全检测的最前沿
来源：三公司
文图：叶挺 黄燕林
统筹：张绪雄
副主编：王心慈
编辑：汪雨霏
