思维导图来自“笔记侠”，分享人“罗振宇”
10点启发
1. 不被表象定义，积极探寻转机
在张之臻和王欣瑜的故事中，原本面临搭档退赛的绝境，但他们没有轻易放弃，通过不断尝试，最终不仅顺利参赛还拿下银牌。这启示我们，在职场遇到看似不利的情况时，不要急于认定是 “坏消息”，很多时候困难背后可能隐藏着转机。比如项目推进中关键成员突然离职、合作方临时变卦等突发状况，不要第一时间觉得项目要黄了，而是积极去寻找替代方案、协调新资源，也许能收获意想不到的好结果。
2. 借助周边机缘，实现自我突破
罗振宇因妻子的一句抱怨下定决心减肥，最终成功减掉 80 斤。这说明职场人要善于留意身边的人和事带来的机缘，可能是同事不经意间提到的一个行业趋势、客户反馈的某个需求，或者领导指出的自身不足等。例如听到同事说某类线上办公软件在其他公司使用效果很好，就可以深入了解，学习掌握后应用到自己的工作场景中，说不定能提高工作效率，助力自己在职场获得新突破。
3. 基于确定趋势，挖掘发展机会
以老龄化为例，虽然常被视为社会压力，但在商业领域却蕴含诸多机会，像养老社区、老年用品、适老化服务等行业应运而生。职场人应敏锐洞察社会、行业那些确定的发展趋势，如数字化转型加速、绿色环保理念深入人心、消费需求个性化凸显等。若身处传统制造业，看到环保趋势，就可以主动学习相关绿色生产技术、工艺，推动所在企业往绿色制造方向转型，为自己开拓新的职业发展空间。
4. 重构关系模式，创造合作价值
在教育领域，老师改变与学生的关系，从传统的教与学变为共同参与、互相促进，产生了良好的教育效果；商业中，莲子加工厂优化与老年员工的关系，从计件竞争变为计时合作，提升了生产效率。职场里，无论是与同事、上下级还是合作伙伴之间，都不应局限于固有关系模式。比如跨部门合作项目，摒弃部门利益至上、互相推诿的旧模式，主动去了解其他部门诉求，建立相互信任、协同合作的新关系，往往能更高效地完成项目，同时也提升自己在公司内部的影响力。
5. 关注日常点滴，把握潜在机会
像 1688 平台上那些不太起眼的数据，如超过一半定制商品支持 48 小时发货、近 60% 支持 1 件起定，反映出中国制造的速度和敏捷性，这些看似平凡的日常点滴，其实蕴含着商业机会。职场人日常工作中也会接触到大量类似的数据、细节，比如客户反馈中某个反复提及的小问题、业务流程中一处可优化的小环节等。重视并深入分析这些点滴之处，可能发现新的业务增长点，或者找到提升工作质量的方法。
6. 主动自我颠覆，应对时代挑战
面对 AI 的冲击，罗振宇所在团队成立 “AI 蓝军”，主动探索 AI 在业务中的应用，甚至做出可能颠覆自身现有业务的产品。职场人同样要保持这种主动求变、自我颠覆的意识，不能抗拒新技术、新趋势，而是积极去学习掌握。例如从事文案撰写工作，不能因 AI 写作工具出现就害怕被取代，而是要学习利用它辅助自己创作，提升创意和效率，探索出更符合新时代需求的内容创作模式。
7. 突破思维局限，勇于推开 “门”
找工作难、卖产品难等在很多人眼中是一道道难以逾越的 “墙”，但换个视角、主动行动就能找到 “门”，像华东政法大学小宋同学凭借主动展示自己的能力推开了获得实习机会的 “门”。职场中遇到问题，不要被常规思维束缚，比如一直按老方法拓展业务却效果不佳，那就尝试打破常规，从新的目标客户群体、新的营销渠道等角度去思考、去行动，或许就能打开新局面。
8. 注重长期积累，厚积薄发成长
比亚迪从第 1 辆新能源车到第 500 万辆用了 15 年，再到 1000 万辆仅用 15 个月，是靠多年持续的人才投入、技术研发等点滴积累实现的。职场成长也非一蹴而就，需要长期积累知识、技能和经验。每天坚持学习专业知识、复盘工作中的得失、不断拓展人脉等，经过长时间沉淀，终会在职场上迎来自己的 “爆发期”，实现从量变到质变的跨越。
9. 秉持利他心态，拓展职业空间
羊汤馆老板为困难人群提供免费羊汤，收获了顾客更多的支持与好感；名创优品通过满足消费者情感需求实现业务增长。职场上，秉持利他心态也很重要，多站在同事、客户、合作伙伴等角度思考问题，尽力为他人提供帮助、创造价值。比如销售岗位，不是只想着把产品卖出去，而是切实根据客户需求推荐合适产品、提供优质售后，这样不仅能赢得客户长期信赖，还可能因良好口碑带来更多业务机会，提升自己在职场的口碑和发展空间。
10. 善于借助平台，获取发展助力
运满满这样的数字化平台，不仅帮助货主和司机解决了实际问题，还因其积累的数据为更多人提供了有价值的信息和商机。职场人要善于借助所在企业搭建的平台、行业内的专业平台等资源，提升自己的能力、拓展业务视野。例如参加企业内部组织的培训平台提升专业技能，利用行业论坛、展会等平台了解前沿动态、结交人脉，为自己的职业发展增添助力。
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