相信大家都曾幻想过“天降横财”或者“一夜暴富”吧，这点从刮刮乐销量持续走高就能看出来。然而包括我在内的很多人，要是真的有天卡里的钱突然变多，想的肯定不是“我真幸运，天降横财！”而是“事出反常必有妖，这不会是什么新型犯罪手段被我赶上了吧！”
最近互联网冲浪的时候看到了一篇帖，帖主说发薪日那天自己习惯性地掏出手机查看工资到账情况，结果发现卡里莫名其妙多了7W多块钱，本来大脑还在犯迷糊，结果一下清醒了。
于是他就在想是不是财务小姐姐发薪的时候多发钱了，便决定先按下不表，什么都不说，表面冷静如初，实则内心雀跃。
就这样到了第二天，同事们上班之前闲聊，帖主才知道这笔钱是公司的利润奖，根本不是什么天降横财，平均每位同事都能拿到3W~5W不等。
看完帖的我只想说一句话：不管是不是天降横财，这奖金运我必接！
话又说回来，这篇帖里还是有很多可以讨论的，比如帖主最开始收到钱却不知道是奖金时的行为。
“世界是一个巨大的草台班子”这句话的含金量懂得都懂，所以真的有可能你收到的多出来的报酬，就是公司财务工作出纰漏的后果。
此时真的不要怀着侥幸的心态，觉得老天有眼，公司突然长出良心多发钱，所以假装不知道这笔钱的存在，再暗暗藏下来。
要知道这样的行为，搞不好就触碰法律，因为这部分钱属于不当得利，如果不还给公司，就容易构成侵占罪。
特别的，若离职后公司给你多发了工资，但你没退还，此时如果金额较小，通常用人单位不会予以追究（但也有追究的可能）。如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。
总而言之，收到来自公司的意外之财时，不要暗爽后装作自己不知道然后暗自收下钱，这些都是在违法的边缘来回试探的行为。
不过说真的，我想了一下为什么类似帖主这样的职场人，在面对一笔来自公司的多发的钱，会不敢直接在同事之间发问，很大程度上是因为在职场中，与同事谈论薪水与福利待遇，是不被允许的，不然觉得不对劲了，干嘛不直接问出来？
为什么公司不愿意员工讨论工资？原因特别简单，就是怕引发员工之间的不满，不好拿捏员工。
通过这样不透明的薪资政策，公司保持了对员工的控制力，这种灵活性让公司可以根据员工的表现、入职时间和个人能力灵活调整工资，而不用担心因薪资信息曝光引发的争议。
比如常见的工资倒挂，即新员工入职时的岗位定薪比同岗位工作好多年的老员工要高，这个时候如果双方都知道薪水的真相，那种尴尬程度，可想而知。
作为普通职场人，工作肯定不为别的，就是单纯的挣钱而已，让自己的生活变得更好。有些时候知道公司薪水发放不公平也只能忍着不说，因为找领导谈，领导会拿你工作能力说事，跳槽也不一定就能成功获得高薪，真的很难。
所以这个时候，什么样的状态才是对自己最好的呢？那我只能说六个字：放宽心，平常心。薪水这个东西，我们能控制的地方太少了，对于员工来说，最有议价权的时候是拿offer定薪的时候，工作能力越强，越能给公司带来收益的，拥有的议价权越高，此时如果对自己的薪水有异议，后期也可以找领导再聊这个问题。
但如果你自身很平庸，那么保证一个稳定的心态，让自己不要轻易的去嫉妒别人，并控制好自己多余的贪欲，会让你在职场上舒服很多。要知道高工资并不是那么容易拿到手的，除非你工作能力强或者有后台、人脉资源等，无论是哪一种，都需要你能力突出，既然做不到突出，那就调整自己的心态，让自己适应。
最后，在职场混，最好还是专注于提升自我工作能力，这才是最稳妥的加薪方式。
