有一句话说得好“人生就是需要不断的尝试”，只有多尝试，才能明白自己到底适合什么，同时也能收获到惊喜，让自己的心里更踏实。
最近看了一篇帖，帖主说自己即将毕业，现在已经签了比亚迪的三方，但是其他同学都觉得比亚迪待遇一般，也很压榨人，都选择不签比亚迪的三方。
他相信这些消息肯定不是空穴来风，也想换一个在大家看来更好的工作offer，但是受限于自我认知，他觉得自己在找工作方面除了学历，基本没什么亮点。
目前的状态，就是在纠结要不要再尝试面试别的好公司，万一撞大运了呢？但是比亚迪也挺好的，自己面其他公司，万一错过它，最后哪里都去不了怎么办？
怎么说呢，帖主有这种想法还挺正常的，它属于“配得感缺失”的范畴，因为拿自己和别人做了比较，觉得自己只有毕业院校拿得出手，其他硬性条件都没有，所以潜意识里觉得自己不配找更好的工作。
看起来没什么问题，但实际上这是特别典型的一种学生思维，即：我只有拥有了什么样的东西，或者达成了什么样的条件，才能有做XXX事的资格。时刻都在等待，时刻都在观望，最后的结果一定是错过潜在的机会。
记得看《装腔启示录》时，剧中有个事业做的特别好的女律师，她的下属在佩服她能拿下大项目之余，问她是不是对跨境并购案特别懂，潜台词就是说：你不懂你就不可能有胆量把这活儿接下来。结果女律师回了四个字，我印象特别深，她回的是：我正在懂。
职场不同于学校的最大的一点是：职场需要人立马行动起来，不管你准没准备好，是不是办公条件齐全，因为它默认你在行动的过程中，是可以边行动边学习的。
“我正在懂”这四个字的含金量，相信有过职场经验的各位职场人都明白。大家在面对职场中棘手的问题时，都是边解决边查资料，求周围大牛的帮助，一边安抚自己的心态，最后完成的。
这个时候，除非毕业院校后面附带的人脉资源能给解决问题，不然你毕业于哪个学校，根本不会被care，因为它没用。
同样的，在职场中解决问题的这个思路，在找工作的时候也适用。因为学历只是进入好公司最重要的敲门砖之一，所以要利用好这点，多用敲门砖去敲好公司的大门。其他再说嘛，如果要考试的话，现学都可以，但前提是，你得多尝试，才有门开的可能。
在职场中“勇敢的人先享受世界”这句话真没什么毛病，人就是要勇敢主动拓宽自己的职业可能性，主动追求发展，才有发展的机会降临在自己的身上的可能性。
记得刚开始工作的时候，带有一些学生思维，把工作当成老师布置的作业，今天的“作业”做完了就完了，不会再有其他的拓展。
这样一段时间后，我被领导约谈，她当时和我说我给她的感觉就好像耕地的牛，抽一鞭子走一步，根本不会多走几步。我当时很委屈，觉得她这样说话很过分，根本没有看到我的付出。
后面等我自己工作久了之后，再回想当初领导说的话，会觉得她是在提醒当时的我要多主动为自己谋求发展与进步，因为我当时的行为某种程度上是在抹杀自己在职场上更多的可能性。
用一句通俗的话来形容，那就是“眼里没活儿”，在职场上真的很忌讳这点。因为工作，和老师布置作业不同，它是能帮助你明白一些商业思维和商业做法，并且能帮你挖掘出自己擅长做什么与不擅长做什么。
如果足够好奇，甚至还可以挖掘更多的工作机会，因为只要公司有需求，就有机会，你要是把握住了，那职业发展就更进一步了，这就是所谓的“主动追求发展”。
最后，不管是找工作还是已经在工作，其实都需要一点勇敢，不要只盯着自己手里的砝码，而是要看自己能用这些砝码做什么，剩余的就可以边行动边学习，总能收获结果，兴许在这个过程中，还会有意想不到的惊喜发生呢。
