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前两天刚写过P司某产品线可能要竞聘转岗的事情，紧接着，又有两家外企的小伙伴也来爆料了。
一家是小N司，原来老的产品线，因为集采等等原因，一直在裁员，但是新的产品线扩招，也会承接一部分。
于是内部就在面试，先看业绩和行为，没问题再去面试，算是内部竞聘了。
本来都是一家公司，但是奈何僧多粥少，只能竞聘，竞聘失败就得拿钱走人了。
另外就是M司，之前就传出来内部架构调整，取消了原来的大区层级，一开始没说要走人。
结果也开始了。
内部竞聘，竞聘成功的留下来，失败的拿钱走人，不过好在方案不错，N+3.
大区层面走人，也能拿不少钱。
唯一的问题可能就是下家不好找。
该说不说，现在这年头，要是不会汇报，工作都要保不住了...
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