J司代表:快要废了.....

职场   2024-10-27 17:35   安徽  

代表兼职点这里,安全合规,超高利润空间!

一般来说,找工作最好是骑驴找马慢慢来。
这样一方面能保证自己的收入来源和五险一金不会断;另一方面是由于有一定的收入来源,自己不会着急,可以去耐心寻找和自己最匹配的岗位,避免慌不择岗,最后从一个坑掉到另外地一个坑
但是近期我发现很多小伙伴很急切的找到我想要寻找一个适合自己的岗位,希望越快入职越好。
某创新药企的小伙伴和我说,再找不到工作,感觉自己要废了...
可以看出来,确实很焦虑了。
很多代表找不到工作的原因一般如下:
节前冲冠一怒离职的。本来想着离职回家过个节,节后再找一份工作就是喽,谁知道今年这么忐忑。
各家药企别说扩招了,能不冻结岗位,大幅裁员那就是佛祖保佑了。想顺利找到工作,难!
和现在的公司or领导已经势同水火了,一天都不想待下去,只想赶紧走。
对于这些小伙伴我有以下几个建议:
趁着空闲期间,梳理经历
趁着这段空闲的时期,可以把自己以往工作的重点内容,工作中的亮点,闪光点,自己有哪些改变,自己的核心竞争力在哪?(客户资源?学术能力?客情?勤奋?);自己既往工作中的销售数据,提炼出来优质的内容,找到自己的优势。
把这些内容里面的精华提炼出来。很多人的简历非常冗长,但是没有重点,趁着假期仔细打磨一份好的简历。
谨慎寻找下家
都说病假乱投医,但是职业生涯的规划还是需要很谨慎的。
想清楚你的职业规划,今后的路准备怎么走,晋升?特药?耗材?还是就想轻松点不指望有啥大发展?
每一个人对自己的规划都是独特的,对应的你所希望寻找的下家也肯定是不一样的。
修改简历
这里所说的简历修改不是指自己改过一次就一劳永逸了。
而是你在投递岗位的时候应该明确该公司的风格(学术/销量为先),该产品线的现状,负责的市场的情况,公司对于该岗位的要求(大客户管理能力/开发能力/快速上量/学术为先)。
明确了以上的种种需求,再根据需求来调整自己的简历,增加匹配度。这样就会大大增加面试的几率。
同时,根据该岗位的具体情况以及自己的简历内容,自己在家也可以思考一下有可能会被问到哪些问题?提前做准备。
扩展人脉
工作在平时,很多地方药圈其实很小,基本就是当地或者本省某些大学毕业的学生为主。一打听都是学长学姐,学弟学妹。
时间久了圈内的哥们姐们也认识不少,平时广结善缘,到了需要找工作的时候,如果能有人内推一把,无论是增加对该岗位的情况了解,还是增加成功率,都大有脾益。
当然,功夫在平时。如果没有这些关系,多加一些当地的药圈微信群也是好的。
放宽心态
工作不是你想找,想找就能找~~~
很少有人能够在面试中百发百中,失败才是常规现象。很多时候即使是你很优秀,也未必一定能成功。我曾经就有学员面到最后一轮了,结果人公司内部调岗,取消offerle。这上哪说理去?
所以我经常说,面试是门玄学。
咱们能做的就是不断地汲取失败的经验教训,一步步的提升自己的经验和能力,增加自己成功的几率。
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