举报信是该员工离开公司的时候写的，在公司5年，一直隐忍，同时也一直保留了相关证据、资料，直至离职，这封举报信才被大家看到，诉说了M司东区大区经理和全国销售总监的不合规事件
举报原因是近年来外部环境变差，公司降本增效，裁员优化，上述领导借此机会排除异己，打压不听话的同事。与此同时，上述领导则吃喝玩乐，吃拿卡要
1).接受代理商娱乐会所招待
a).东区大区经理XX1，每日的工作几乎就是借着工作的名义吃喝玩乐，每周1-2次去夜总会娱乐。附件的些许图片只是冰山一角。
b).全国销售总监XX2，酷爱唱歌，经常让销售同事们或代理商安排去KTV。
2).接受代理商安排的超规格的不合规宴请，各个区域不计其数，不胜枚举。以下只是简单列举
3).组织团队内部聚餐时，自己不买单，安排销售同事买单。在一些第三方的大会或平时组织客户商务宴请时，大区经理会安排选择高规格地方，买单时让销售同事们拆单买单。
5).管理层的领导们，在跟代理商梳理市场时，或者代理商年会时，会接受一些代理商的高价值礼品的贿赂，比如一些名牌包包，手表等等。如xxx接受某代理商价值20W的高档手表一块。
东区大区经理买卖授权，他吃喝玩乐开心了，才能给新代理商医院授权，才给到一级商不加价的进货资格。代理商想要做更多的医院业务，必须得安排好高规格的吃喝和娱乐安排，走的时候要有贵重的伴手礼，比如两瓶甚至一箱的茅台酒，高档的茶叶，贵重营养品，金条等等。。
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