G司面试太绝了！
职场
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2024-11-14 18:39
安徽
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给大家分享个兼职机会：目前在各区县招募兼职的业务员，不投资不备货无门槛高佣金，可以点击这里注册了解一下，月入上万问题不大。...................................................................吉利德面试有多难大家都是知道的，鼎鼎大名。如果关注这家公司的小伙伴会发现现在吉利德在国内的产品线也在扩张，除了原来的抗病毒，HIV，还有抗肿瘤，抗感染等。今天邀请到一位资深的吉利德小伙伴分享他当初的面试经验，供大家参考。吉利德面试共分为八轮，分别是HR，地区，大区，性格测试，panel，BU head。第一面是HR，这里主要是离职原因，面试原因，公司/产品信息，薪酬情况等等，硬件条件合适基本上都能过。第二轮第三轮这里基本上和其他公司的地区大区区别不大。侧重于能力提现，产品知识储备，销售技巧，roleplay，市场策略等等。基本上可以参照我以前发的其他公司的情况去准备。
如果大区也通过了，接下来就是性格测试了，两轮题目，一个小时基本上就能填完，这里建议怎么想就怎么选就好了。
以上四轮全部通过之后，就是赫赫有名的大panel。这里共计三轮，分别是HR，跨业务线经理，跨部门三轮。这里可能自己直接的老板和大区会参加，但是还会有其他区域甚至部分的老板参与并主导面试提问。提问的核心其实和第二轮第三轮区别不大，但是会反复问。这里就容易出现前后不一致的情况，就危险了。除了专业能力外，还会重点考察诚信品质，合规意识等等问题。所以在这一轮之前，大家一定要把自己的业绩数据，市场开发思路，核心大客户的开发情况等等，提前过一遍甚至好几遍，才能保证万无一失。
这一轮结束后，老板们会集体打分，然后决定是否通过。
如果这一关还能通过，就剩下最后一轮了：BU head。能给到大家的建议就是，到了这一轮，专业能力和素养肯定都没问题，更重要的是一定要表现出对吉利德以及自己面试产品的认可。对于未来市场的产品和市场，都要提前有一定的了解和梳理，体现出自己的积极性和主动意识，这样赢面才会更大。1.大panel共计好几个小时，体力上也是个考验，要有心理准备。2.要有合规意识，案例分享等环节，一定要注意如何合规的去阐述。3.要诚信，别作假，G司的第三方背调很严格，很多人好不容易面试通过了，结果背调没过，很可惜。4.J司还是很舍得给钱的，到了谈薪阶段，胆子可以大一点。-----------------------------PS：肥叔正式推出面试全套线上课程了。从简历制作，面试前准备，到面试中问题解答，离职原因，频繁跳槽解释，大客户管理等等一系列问题如何处理，面试后的跟进，一直到最后如何谈薪，课程中全部都有覆盖。除此以外，每一节课程也可以单独购买，方便有个性化需求的小伙伴们自己选择。需要的小伙伴们，长按下方二维码，即可购买听课。声明：霸都代表整理发布，观点及内容仅代表原出处。如内容有侵犯到您的权益，请联系肥叔，我会尽快处理。
