某司面试先看酒量！！！
职场
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2024-11-02 21:04
安徽
前两天和一位咨询面试的小伙伴聊天，聊到他之前一次失败的面试经历，把我乐坏了，和大家分享分享。这位小伙伴做事是很靠谱的，一看履历各方面都没啥问题，很优秀。面试某药企的时候也是一路过关斩将，结果到了后面，面试官突然问他酒量怎么样。结果这位小伙伴哪哪都行，就是酒量不行。酒量不行就算了，关键人还实在，直接说自己不能喝酒。估摸着是这家药企酒文化比较重吧，面试官反手就把他拒了，直接选了其他人。不知道是哪家公司的小伙伴，关注下方公众号，对话框私信：2077，即可了解；聊其实医药行业面试被问到酒量还是很正常的事，回顾之前自己的行业经历里，也有曾被前辈们问到过酒量的经历。除了酒量之外，唱歌，篮球足球等，都有可能会被问到。实事求是的说，符合以上条件的代表确实可能会在面试中更受欢迎。但是实际上能力和匹配度才是关键。即使酒量不好，爱好不多，只要能力没问题，大家都不用慌。上文的案例只能算例外，不用太多担心。但是借着这个机会，之前也曾经听到过几个更有意思的面试小故事，也和大家一起分享下：估计看题目都有人能猜到是哪家公司。一位刚毕业没多久的小伙伴，面试某国企，面试官开门见山直接来了一句，能不能接受垫资。小伙伴直接懵了，垫资是啥意思？直到面试官解释了之后他才反应过来，然后说自己家境一般，没啥钱。一两万的话，自己可以刷信用卡，再多就不行了。一位小伙伴，之前一直在外企实习，毕业后团队没岗位不能转正，无奈出来找工作。好在实习履历不错，没多久就接到一家公司的电话面试。面试中小伙伴表现得都挺好，就是到了后面，面试官问道，你怎么看到客情和学术推广的重要性？小伙伴一想，这不是送分题嘛！于是马上就说，坚持学术推广等等等等，说完之后，面试官来了一句，嗯，你挺学术的，不适合我们公司，我们就是做客情，然后面试就结束了。这面试官感觉倒是也挺实在的。之后小伙伴去了另外一家外企了，也没去这家公司。但是我也挺好奇这位只做客情的DM，现在公司不批费用了之后他该咋办。之前做客情垫的钱都报下来了吗？这家公司就比较有意思了，属于创新药企。按说创新药企应该是挺舍得砸钱的才对，待遇起码也得看齐二线外企吧。结果该司产品上市没多久，有代表冲着创新药企的名号去面试，结果面到最后，老板通知底薪不升反降。代表不理解，就去问地区经理啥情况。地区经理直接回复，咱们做销售，靠的是奖金，不是底薪。只图底薪的代表肯定做不出来啥成绩，格局太小。具体是哪家药企就不说了，现在发展的挺拉跨的，产品也实在不咋地。得亏没去。如果大家在面试的过程中碰到类似的情况被面试官嫌弃了，请千万别自我怀疑，你没问题，就是面试官脑子不正常，企业文化或者说团队文化不正。转身撤退就行了，千万别多掰扯。PS：肥叔正式推出面试全套线上课程了。从简历制作，面试前准备，到面试中问题解答，离职原因，频繁跳槽解释，大客户管理等等一系列问题如何处理，面试后的跟进，一直到最后如何谈薪，课程中全部都有覆盖。除此以外，每一节课程也可以单独购买，方便有个性化需求的小伙伴们自己选择。需要的小伙伴们，长按下方二维码，即可购买听课。
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