H司被公开讨钱.....

职场   2024-10-14 18:25   安徽  
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这两天看到某内资直接被人公开讨要垫资费用,而且说是垫了几十万。

更有意思的是下方评论区,给大家分享下:
1.问:垫了几十万都不给报销么?第一次听说还有待岗的。就这么拖着么。
答:是欸,连负责离职的人事都换了好几个了。
问:待岗是给发基本工资不工作?
答:是的,发当地最低工资。
2.问:19年的费用么?
答:部分是的,单子都批完了,但是公司没有预算一直拖着。
问:那可以起诉了吧 单子都批完了。
答:嗯呐,准备实在不行就去起诉了。
3.举报吧,19年我也有5w没拿回来。
4.法律途径,我劳动仲裁了,公司HR追着我让我撤诉。(垫了两万块,我当时有证据,有财务人员的录音提前搜集的)
5.你给谁了找谁去拿,就说不给你就去举报,然后告诉你们公司,把客户得罪一个遍,让公司在这个医院干不下去。
6.问:H司这两年都不怎么垫付费用了呀。
答:四年前的费用。
7.我仲裁了,没用,因为系统的证据被删除了,证据不足。
除了H司,之前F司也出过类似的事情,代表垫了20多万,最后公司合规,没人管了,找老板,老板手里也没有多余的费用,而且就算有,也不会处理的。
前不久另外一家港资H司,外企来的新任大区总,上来第一件事就是暂停的所有费用报销,以前的统统不认,原因就是不合规。
这事吧,说大区不对也没错,但是公司说合规就合规,代表是真的惨。
围绕疫情前后那几年,相继发生了几件事:1.集采;2.金税三期和金税四期;3.合规,医疗反腐。
这几件事,对行业影响是真的大,尤其是对一些垫资严重,并且扩招也很严重的公司的代表,影响就更大了。
上文中这个19年垫资的小伙伴,就是例子。
现在时间越来越,也很难拿到证据,而且就算拿到,也是不合规的东西,走上法庭能不能被认可,也是个问题。
行业的全面合规化是个不会改变的大趋势,唯一能做的就是怎么合规的把不合规的事做掉。
未来能把这事整明白的,就是受欢迎的人才,如果还是兑费,那大公司的大门,大概率是永远进不去了。
话说有门路的,做个兼职,代表也不错,有兴趣招兼职的小伙伴,可以点击这里看看有没有适合自己的兼职。
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