前不久某大外企一封举报信被传的沸沸扬扬,据说是公司内部晋升有人心怀不满,最后干脆一怒之下直接举报。
从人品到工作中的猫腻到合规,全被举报了一通。虽然这事告一段落了,但是可以看出来晋升这事还是挺难挺卷的,不然谁干这事。
很多人一直认为当我们把业绩做好了,是不是就顺风顺水,职场无压力了呢?其实过来人都知道,哪有那么简单!!!
业绩只是一个最基础的部分。作为一个职场人士,除了销售业绩之外,想获得长足发展,获得更多的晋升的竞争优势,需要多维度的提升自己,才有可能在竞争激烈的职场中,获得一席之地。
有人就会问,我们在销售业绩的基础之上,还有哪些需要关注的?如何去提升?针对这个问题,我们专门推出了第七季内容。用一个专题,来解答这个问题。
职场进阶中,除了业绩,你的个人影响力会直接影响你接下来的发展。
大家一定会发现一个事实,那就是我们都以为我业绩好就一定会被提升。然而,结果往往让人大跌眼镜,提升的人群,并不是那些我们心目中最完美的人选,而是那些你可能不了解,或者不太喜欢的人。
背后的真相,到底是什么?我们如何成为一个有隐性晋升力的人?如何让你的上司看到你的发展潜力?