古之学者，必有其师
一声师父，一份责任
一声徒弟，一份期盼
在安徽石油
有这样一群师徒搭档
他们奋勇争先，无惧考验
他们齐心协力，拓市创效
他们攻坚克难，挖潜增质
近日
“百日攻坚”捷报频传
让我们
一睹师徒攻坚风采
师傅：安庆市场部经理 汪 峻
徒弟：安庆市场部经理助理 陈彩凤
“百日攻坚”专项行动开展以来，汪峻带领陈彩凤一起，以扩大市场占有率和销售规模为目的，制定直分销市场开发方案，持续开发客户、做大客户规模、提升客户关系、最大限度挖掘客户。在面临市场挑战时，师徒二人以上率下，以身作则，激励团队成员，共同研讨策略。在师徒齐心协力的合作下，市场部7-8月油品销售量1.5万余吨，同比增幅27.8%，排名全省第二。
薪 火 相 传
师傅：宣城宁国环城南路站站经理 李静
徒弟：宣城宁国环城南路站加油员 陈倩
自“百日攻坚”专项行动开展以来，师傅李静每日在班前会上针对性地进行“爱跑98”营销练习，培养徒弟陈倩成为客户口中“难不倒、问不怕、靠得住”的爱跑小能手。真心为客户算好账。针对首次体验用户和回头客，帮客户算准成本，一要强调爱跑98#提速快，动力强，行驶里程更长，二强调98#与92#的油品及价格对比，“特别是98#品牌日当天，优惠价格堪比92#汽油！”，以此点燃客户的好奇心。截止8月底，环城南路站爱跑98销量同比增幅超153%，增幅居全市第一。
薪 火 相 传
师傅 六安舒城加油中心站站经理 陈 洁
徒弟 六安舒城加油中心站加油员 孙兆玲
六安公司舒城加油中心站的充电桩自建设以来，因市场知晓度较低，该站的充电桩较为低效，单枪日均充电量仅有10千瓦时，为改变现状，站经理陈洁带着孙兆玲积极行动，利用休息时间到周边市场调研，深入了解客户需求，通过加强引流地推，建立线上社群，定期更新和推送当期营销活动，增强客户黏性。同时，两人不断学习充电业务知识，持续优化顾客服务体验。在她们的不断努力下，8月份该站单枪日均充电量达到近259千瓦时，环比增长30.32%。
薪 火 相 传
师傅 阜阳市场部客户经理 郑 朔
徒弟 阜阳市场部客户经理 赵晶晶
2022年4月入职阜阳公司市场部以来，赵晶晶就拜郑朔为师傅，郑朔首先从基础教起，为赵晶晶制定了详细的学习计划，从拜访客户到如何下单，一步步引导赵晶晶掌握核心技能。他不仅分享自己的经验，还鼓励赵晶晶主动探索，培养独立解决问题的能力以及如何与同事有效沟通，如何在高压下保持冷静，以及如何平衡工作与个人生活。在赵晶晶遇到困难和挑战时，郑朔总是第一个伸出援手，给予他鼓励和信心。在他的帮助下，8月，赵晶晶完成下达任务量的143%，从刚开始每月12吨油，到现在每月销售量近700吨油，完成了从一名职场小白到销售大咖的身份转变。
薪 火 相 传
师傅：芜湖六郎站站经理 鲁德强
徒弟：芜湖六郎站加油员 刘 静
芜湖公司开展“师带徒”培养工作以来，六郎加能站鲁德强与徒弟刘静齐心协力不断创造佳绩。鲁德强的教学方法并不新颖，总是讲解配合着示范，但却十分有效。把许多小的细节和关键的注意点都毫无保留地传授给刘静，尤其在数质量管理方面异常严格，鲁德强从怎么持读计量尺、量水尺、温度计及软件资料方面手把手教学，叮嘱要把工作做得细之又细。师徒两严格遵守各项操作规范，认真执行规章制度、考核机制，全力拓市增效，8月该站柴油销量同比增长201.98%。
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蚌埠公司汽运站站经理 阚 燕
蚌埠公司汽运站加油员 顾宗连
“好业绩是拼出来的！我们要拼脑力、眼力、脚力提高客户满意率，推动加能站扩销增量。”蚌埠公司汽运站站经理阚燕将“三步法”传授给徒弟顾宗连，从服务手势到沟通技巧、从营销技能到增值服务，逐步带领顾宗连从“小白”成长为“标杆”。自从“百日攻坚”专项行动开展以来，师徒二人坚持“以客户为中心，让客户满意”的目标，期间，站内成品油销售同比增长17.4%。
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张晓英 黄山公司歙县徽城二站站经理
张惠仙 黄山公司歙县徽城二站营业员
自“百日攻坚”专项行动启动以来，师傅张晓英和徒弟张惠仙一起定下了“优化现场服务 助力扩销增效”的奋斗目标，从标准手势到沟通技巧，从营销话术到增值服务，从提前预判到应急处置，张晓英全都倾囊相授、真帮善教，带领徒弟成长为站内的服务标杆。张惠仙把师傅传授的服务技能牢记心间，用最规范的手势、最真诚的话语、最高效的操作，带给客户最优的服务体验。凭借师徒二人共同努力，不仅改善了加能站现场秩序，更拉近了与客户的距离，成功带动站内轻油销量增长。8月，站内轻油销量同比增长11%，位列片区前列。
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师傅 淮南市场部客户经理 过海涛
徒弟 淮南市场部客户经理 姚首振
在淮南公司市场部，有这样一对师徒搭档，师傅过海涛在直分销客户经理岗位深耕多年，徒弟姚首振是一位00后新晋的客户经理，“百日攻坚”专项行动以来，师傅带着徒弟跑客户、下工地，和各种客户沟通，言传+身教，将销售技巧倾囊相授。师徒二人，相互配合共同进步，8月份，师傅过海涛主动领头，细化“2+6+X"服务模式，强化客户走访，将服务做到客户心坎上，取得部门业绩第一的成绩，超额完成个人任务；姚首振以师傅为标杆，积极拓展业务技能，主动登门拜访、电话调查，提升客户资源开发，主动为客户临时用油协调车队送油取得客户信赖，成功签约新客户，业绩量增加65吨，部门排名提升1名。
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师傅 亳州谯陵南路加能站站经理 李闪闪
徒弟 亳州谯陵南路加能站加油员 曹丽
李闪闪是亳州公司谯陵南路加能站站经理，曹丽则是站内的一名加油员，在师徒合作之前，她因一次客户评论不佳导致工作状态受挫。徒弟曹丽在师傅李闪闪的鼓励和引导下很快调整好自己的状态，师徒合作期间，李闪闪为曹丽提供了针对性的指导，帮助她提升更好的服务意识，曹丽不仅学会了如何处理客户评价问题，还学会了如何与客户建立更信任的关系，师徒合力推动易捷拉新，8月，曹丽个人站内拉新第一，3季度好评率100%。
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师傅 马鞍山零售部副经理 许 云
徒弟 马鞍山零售部办事员 陈雨霆
在马鞍山公司零售部，有这样一对师徒搭档，他们每日最重要的工作就是在加能站维修施工现场监管，现场监管工作内容细而杂，安全技术交底、核查设备状态等等。师徒两人时刻都在反复研究设计图纸、查看施工技术规范、对比检验评定标准，汲取经验教训，落实“安全风险事前分析、防控方案事前制定”，确保项目安全实施，全面提高现场安全管理水平。师徒二人，相互配合共同进步，师傅许云获得“马鞍山安全生产先进个人”荣誉称号，和徒弟陈雨霆一起为马鞍山公司获得“马鞍山市安全先进单位”尽力献策。
薪 火 相 传
“百日攻坚”愈演愈烈
更多的石化师徒加入进来
抢抓机遇，奋力冲刺
安徽石油用实际行动奋战120天
全力打赢
“增油、提气、拓电、强服”攻坚创效战
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