为加强我县事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等规定，计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
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一、招聘计划及岗位
此次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员78个岗位，共计220人，具体招聘单位及岗位详见附件《习水县2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、时间安排
（一）网上报名时间：2025年1月20日9:00至1月22日17:00。
（二）网上资格初审时间：2025年1月20日9:00至1月23日17:00。
（三）网上缴费时间：2025年1月20日9:00至1月24日20:00。
（四）网上打印准考证时间：2025年2月12日9:00至2月14日17:00。
（五）笔试时间：2025年2月15日9：00～11:30，若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
三、网上报名、资格初审、缴费及问题咨询
（一）报名
1.报名时间及要求
考生须在2025年1月20日9:00至1月22日17:00期间进入“习水县人事考试网”（http://xs.i35.cn/）登录报名系统，按照报名操作步骤进行报名。
（二）网上资格初审
1.资格初审由习水县人力资源和社会保障局组织实施，具体由招聘单位或其主管部门进行初审，必须在考生提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认考生是否具有报考资格。
2.资格初审时间为2025年1月20日9:00至1月23日17:00。考生请在资格初审期间内进入“习水县人事考试网”（http://xs.i35.cn/）登录报名系统，查询是否通过资格初审。
3.网上资格初审不合格人员,在报名期间（2025年1月22日17:00前）可修改报名信息并重新确认。
（三）网上缴费
资格初审合格的考生于2025年1月20日9：00至1月24日20:00期间进入“习水县人事考试网”（http://xs.i35.cn/）登录报名系统缴纳100元考试费（黔价费〔2010〕55号文件规定）。
四、笔试及合格分数线
（一）网上打印准考证
报名并已经缴费的人员，应于2025年2月12日9:00至2月14日17:00期间进入“习水县人事考试网”（http://xs.i35.cn/）登录报名系统下载打印《笔试准考证》。
（二）笔试地点：详见《笔试准考证》
（三）考试科目：详见《岗位表》“考试科目”一栏
（四）笔试形式：笔试采用闭卷考试。
（五）笔试成绩查询：在“习水县人民政府”网站（http://www.xsx.gov.cn）公布笔试成绩的具体查询时间和方式，同时也请关注“习水县人民政府”网站（http://www.xsx.gov.cn）及时了解考试相关信息。
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五、资格复审
根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由习水县人力资源和社会保障局研究确定，并在“习水县人民政府”网站（http://www.xsx.gov.cn）统一发布相关信息。
（一）资格复审方式
资格复审工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施，采取现场审查方式进行。
（二）资格复审对象确定
在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。
资格复审对象名单由习水县人力资源和社会保障局在“习水县人民政府”网站（http://www.xsx.gov.cn）统一公布。
六、面试（专业技能测试）和成绩计算
现场资格复审合格人员为面试（专业技能测试）对象，其名单由习水县人力资源和社会保障局公布。
（一）面试（专业技能测试）
严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由习水县人力资源和社会保障局研究确定，并将信息在“习水县人民政府”网站（http://www.xsx.gov.cn）公布。
（二）总成绩和名次
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
七、岗位选择
报考合并招聘的乡（镇、街道）事业单位、派出机构等岗位的，按总成绩名次从高到低等额确定岗位选择对象，并按名次顺序依次选择具体岗位。
八、聘用审批备案
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报习水县人力资源和社会保障局、遵义市人力资源和社会保障局备案。相关手续完成以后招聘单位及其主管部门要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。
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