近年来，丽水市发挥资源禀赋优势，通过“红绿金”融合走出了一条干部教育培训的创新之路，不仅提升了干部教育的质量与效率，更为山区共富先行之路注入了强劲动力。
学员在浙西南革命根据地纪念馆进行现场教学/丽水市委组织部供图
红色基因：铸魂赋能的精神源泉
丽水，这片革命老根据地，拥有丰富的红色资源。在这里，每一块土地都承载着厚重的历史记忆，每一处遗迹都诉说着革命先辈的英勇事迹。当地充分利用这一独特优势，将红色基因融入干部教育的血脉之中。
走进丽水党校的课堂，浙西南革命精神的英勇事迹与感人故事成为党性教育的生动教材。一本本如《“注魂、赋能、立根”的鲜活样本——丽水“红绿融合”特色教学案例集萃》等书籍，不仅丰富了教学资料，更让红色文化在干部心中生根发芽。通过线上线下的结合，丽水打造了多个具有浙西南红色印记的教学点，如浙西南革命根据地现场教学点，近三年来已接待各类班次150余期次，共计8600余人次。
松阳县依托浙西南革命根据地首脑机关旧址，开发了党史教育课程体系和战斗精神体验项目；遂昌县则在王村口镇红色革命遗址上建起了浙西南红色研学基地，让学员在沉浸式学习中深刻感受浙西南革命精神。此外，丽水市还加入了跨区域干部党性教育培训联盟，与赣州、遵义等地共同挖掘红色资源，深化合作交流，讲好丽水红色故事。
学员在项目现场考察学习/丽水市委组织部供图
绿色发展：能力提升的实践舞台
在绿色发展的道路上，丽水同样注重将干部教育培训融入其中。干部教育培训被纳入全市经济社会发展总体规划，以“一把手”岗位干部、关键岗位干部、专业性较强干部为重点，全面提升其推动高质量绿色发展的能力素质。
2024年，丽水市委组织部联合市直部门举办了涵盖创新引领能力、生态经济振兴能力等多个方面的干部专业化履职能力提升培训，共培训55个班次，5500余人次。同时，聚焦国土资源管理等关键领域，举办市管领导干部专业化能力提升专题班，为相关干部提供了专业指导。
尤为值得一提的是“定制学堂”，强化“专业化精神、专业化态度和产业化、市场化思维”的“两专两化”导向，创新采取1个集中培训班、6个月每月设置学习专题版块、每个版块分“研读专业教材、自学网络课程、集中授课和实践调研”3个学习阶段以及部分授课课程开展线上扩面联动学习的“1+6+3+N”学习模式，为经济项目领域的干部提供了定制化的培训方案。
中青班学员在经济开发区开展社会实践调研/丽水市委组织部供图
金色跨跃：培训实效的转化之路
干部教育培训的最终目的是要转化为实际工作的成效，因此丽水尤为注重干部教育培训成果的转化，推动“红绿”融合向“金色”发展跨跃。
加强技能型干部培养是其中的重要一环。丽水全面加强新时代技能型干部队伍建设。通过全国首个乡村干部技能学院培训平台，2万余名乡村干部接受了轮训，9500余名乡村干部认证掌握了专项技能。在去年的庆元县强降雨防汛工作中，技能型干部们冲锋在前，用实际行动诠释了“技能”的力量。
同时，丽水还探索开发了实践理论“1+1”课程，将经济战场与理论知识紧密结合。针对半导体产业链科技人才储备不足的问题，该市聚焦产业科技人才、金融科技服务等领域开展“1+1”培训，既讲政策又看现场，既教理论又教方法，让党员干部快速熟悉半导体产业，更加清晰产业发展干什么、怎么干，有效助推了丽水特色半导体产业的培育。
此外，擂台式教学也是丽水干部教育培训的一大亮点。通过知识竞赛、业务比武等形式，激发了干部们奋斗实干、担当争先的干事热情。如庆元县开展“百山小虎”训练营培训，通过情景模拟、实践锻炼、比拼晾晒等形式教学，引导学员强党性、学技能、比实干、赛业绩，一批批“小虎”在训练营中强筋壮骨，在比拼中快速成长。全市共推开86个“擂台式”培训班教学，不仅提升了干部的实践实战能力，更推动了全市经济的快速发展。2024年前三季度，丽水市的GDP和主要经济指标增幅明显高于全国、全省平均水平。
通讯员：季善松
编辑：徐晓凤
编审：陈红艳
主编：章先清
