年终总结，是对过去一年工作的全面回顾、检查、分析、评判，是从理性认识的高度总结经验教训，从而明确努力方向，指导和展望新一年的工作。
通过总结，可以把零散的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，以便巩固成绩、吸取经验，更好谋划来年工作。
如果写总结如记流水账，谈成绩夸夸其谈，道劣势轻描淡写，如此这般，何来“总结”？
今天，跟着我们步子，教大家如何写出一篇“有内涵”的年终总结。
拢共分四步
第一，梳理全年
四字梳理法
“纵”：从时间上梳理
“横”：从事件上梳理
“大”：从大事上梳理
“新”：从创新（亮点）上梳理
其中，“纵”“横”是基础梳理，“大”“新”是上层梳理，要写进总结报告的主要是大事和具有创新点的事。
问题梳理法
去年参与了哪些项目？完成了哪些课题？组织了哪些活动？取得了怎样的业绩？
建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。
尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。
维度梳理法
工作内容：做了什么工作，哪些是日常工作，哪些是里程碑事件。日常工作用统计，里程碑事件则重点描述。
工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同。
团队协作：在事件中扮演的是什么角色？领导者还是参与者？作出了怎样的贡献？
特殊技能：是否有意识地提升自己？（可以不仅限于工作，也包括个人素质的全面提升）
不足之处：针对以上方面，有哪些不足？去进行对标，找到解决方案。
第二步：明确思路，确定3个层次
去年工作概况：给去年的工作下一个整体的结论。
去年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果。
今年工作展望与计划：今年的预期和大体计划，列出关键事项。
第三步：明确结构
明确结构，即具体采用哪种框架。
条目式：把材料概括为要点，按一定的次序分条、分项写。这种框架条理清楚，但容易导致结构不紧凑。
三段式：从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。
分项式：把工作成果分类、分项，每类问题按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写。适用于涉及面广、内容复杂的总结。
漫谈式：如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事件的总结。
第四步：明确角度
明确角度，即从哪里写起。
根据工作职能进行总结：是最常见的角度，常用于年度工作报告，对工作进行全面总结。
根据采取的工作措施进行总结：主要用于对某方面的工作进行总结。
根据工作特色进行总结：常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。
根据“关键词”进行总结：一般重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代背景，又可以提升文稿的高度。
根据参与主体来总结：当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结，往往围绕参与该工作的各参与主体来构思。
根据解决的问题来总结：在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。
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