大家好！我是一本正经扯天扯地的老六，今天想扯扯胖东来的事。
“从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼。婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋好友、不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利。”
11月20日，胖东来创使人于东来在个人抖音上发布了上述文字，立即引发轩然大波。
01
《新京报》《中国新闻周刊》《广州日报》《南方周报》《凤凰周刊》火力全开，集中讨伐胖东来干涉员工“私生活”的行为，甚至于福布斯中文网也闻声而至，指责胖东来的“越界行为”。
估计一一你很难看到如此多的主流媒体对一家民营企业集中开火的盛况了。
批评当然可以，谁都心烦被领导或单位管这管那一一但要统一标准。
你不能昨天大喊着“法无禁止皆可为”，今天就统一口径抨击一个公司的内部管理制度。
严格来说，治理彩礼费高昂、结婚大操大办早几年就已经是各级政府的工作精神，没见媒体集火攻击啊一一现在胖东来一个民企愿意来配合工作精神了，你们“主流”媒体乱拳就上来了一一杮子捡软的捏啊？
别这样。
昨天分明看到你们痛心疾首抨击彩礼过高，让年轻人结不起婚生不起子，说这是社会问题，今天就成“私生活”了？
昨天分明看到你们抨击年轻人不愿996，只想回家啃老，说是社会问题，今天也成“私生活”了？
以前你们说这是社会不良风气，现在有人来身体力行一一成管“私生活”了？
批评嘛，最忌双标。
何况一一
英雄好杀，不杀人之所不忍杀者，杀人之所不敢杀者；文人好骂，不骂人之所不忍骂者，骂人之所不敢骂者。
自诩风骨，更该少拉帮结派。
02
说实在，我倒挺欣赏于东来这股劲头的。
不准员工啃老、收彩礼，背后怎么说也透露着点自满一一俺的企业，员工不用靠这些，也能生活得很滋润。
2024年2月15日，网曝河南许昌胖东来美食城员工悄摸蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌，引发关注。2月16日，胖东来在社交平台发布关于“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”的情况说明。2月19日凌晨，胖东来发布13页的调查报告，针对“员工试吃事件”再次进行复盘，并经过民主决议，让涉事员工调整岗位，但得以继续留在胖东来工作。
这样的人情味，还真不是惯用员工背锅的好多企业拥有的。
03
说于东来这人有家长制作风一一或者有一点吧。
1996年，捐两万元钱给国家造航母的，就是这个于东来。
社会责任感重的人，多少有点重视集体建设，喜欢管闲事。
从胖东来内部设立所谓“委屈奖金”，重视员工喜怒哀乐，要求员工远离“收彩礼”“啃老”风气，怎么看怎么也不像一个“效率第一”的现代企业，倒让人想起上世纪80年代前的国企。
员工要结婚了？单位领导得出面主持婚礼。
员工家里两口子吵架了？没说的，工会主席你得去劝架。
员工生孩子了？两个人都上早班？那不成，得想办法给他们错开上班时间，或者换个岗位。
那时候的单位，“爹味”重啊！
但员工有归属感也是真的。
爱者多还是厌者多？那也难说得很。
从对胖东来的集火攻击中，其实可以品出一个道理一一
精英或是自命精英的人都喜欢“自由”；普通或是愿意普通的人常向往稳定和秩序。
自由啊自由！
能意识到自己的欲望，是自由；一定要实现自己的欲望，那叫野心。
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