平常上班拿工资收入太稳定了，生活没有惊喜。简单的爱幻想的人都想过一夜暴富吧，再不然肯定想过中个彩票，中好多钱，然后好好花这笔意外之财。
勤勤恳恳的打工人也希望生活多一些激情和惊喜，在职场也会追求奖金和绩效，奖金和绩效一定程度上能拉动打工人的工作积极性，毕竟没谁会嫌钱多。
近日员工账户多出一笔金额引起热议。
一名员工到了公司的发薪日，下班的时候发现自己的银行卡里多出了7万块钱，他心里非常开心，这件事藏在了心里，没有和身边的同事说，结果同事却告诉他是公司发的利润奖，大概在3到5万元。
还好这名员工没有早早的把自己的奖金金额说出来，比一般员工高出两三万元，要是被同事知道了，说不定会惹是生非。职场里和金钱相关的都要小心，尤其是工资奖金之类的，本来和同事就是竞争关系，没必要什么都说。
网友所在的办公室工资差距都快有10倍了，这么大的差距，办公室里低工资的员工怎么会有工作积极行，特别是低工资的员工还能看到高工资的员工摸鱼。涨工资也是，能有差距，但不能差的太离谱了，不然影响工作心态。
工资高低和能力，行业，运气都有关系，差别太大可能是公司分配不公平。一般能力强经验丰富的人工资毋庸置疑的高，行业内缺人才的时候即使能力水平普通，也可能拿到高薪。
工资的多与少怎么判断，还是主要根据当地的消费水平如果一个月的工资有四五千，能拿出一半来理财就很多了。另外拿来提升自己的能力，再用能力提高收入。
我觉得还是提高能力再去提高收入，不然工资收入低，能存款的就必然少了。我舅舅的女儿毕业工作两年后参加了职业技能培训，能力上了一个档次，工资自然而然的也上去了。
在公司里一位员工越干越寒心，没有背景的他干最多的活，干的多错的多，还被PUA，被批评，有背景的不一样，领导要大家选他优秀员工，干活也把轻松的活给他。好好干活的没背景员工比不上有背景的人一个项目。
社会上职场里有关系有背景的能轻松混的好，当然这也仅限自己所在的小圈子里，脱离那个圈子又是从零开始。我朋友毕业就进了自己家公司，短短一年半就干上了副主管的位置，马上就要升主管了，可以说未来是一片光明啊。
在公司里工资有差距不可怕，可以提加薪。网友到了公司才知道自己的工资比同事的高，原来是自己在面试的时候不放弃的要了高一点的薪资，而他的同事在面试进来的时候就没有去要很高的薪资。
职场要守住自己的原则不能降低自己的底线。为了工作机会而放弃工资要求会让用人单位觉得人力成本低，不会珍惜员工的劳动成果。当下经济差，有一些人的做法，表示只要两三千的工资或是不要工资完全是工贼行为。
一位朋友在找工作的时候问工资HR都说保密，工资在找工作的时候算基本信息吧，结果却保密。HR还让免费试工，明显想白嫖劳动力。
找工作遇到不合理的地方一定要避坑，招人都把条件展示的很坑，那进去工作也必然不会好干，擦亮眼睛避雷吧。
总的来看，人生当中有意外之财的真的很幸运，在职场公司发的奖金都是员工应该得到的，相信公司是看到了员工的付出，所以给了员工不一样的金额，员工是要把注意力更多的放在工作表现上，而不是工资奖金差异上。
工资保密奖金保密，在同事面前不过于声张，另一种程度上也是保护自己。
