在全球芯片制造领域，人才争夺战愈演愈烈。据《华尔街日报》报道，中国企业在自主研发芯片制造设备的过程中，正积极从全球光刻巨头阿斯麦（ASML）和光学元件制造商蔡司（Zeiss）等公司挖角，提供高达三倍的薪酬以获取世界级的知识和经验。
一些中国公司为了获取高端光刻和光学领域的专业人才，不惜重金从德国蔡司SMT（为ASML光刻工具生产光学元件）等公司吸引人才。这一行为引起了美国、欧洲和亚洲对知识产权盗窃和国家安全风险的严重担忧，引发了调查和监管行动。德国情报部门已开始调查，担心敏感技术知识可能会被泄露给中国企业。
某中国企业还被发现瞄准了其他德国公司，如开发用于芯片生产的激光放大器的Trumpf公司。因此，中国企业加快了在欧洲物色人才的步伐，阿斯麦及其供应商成为主要目标。华为和其他中国公司已经聘请了数十名在先进光学和光刻技术方面具有专业知识的工程师，其中一些人被报道向中国实体提供了商业机密。
韩国和美国等国家已经采取行动反对这种招募行为。韩国加大了对未经授权的技术转让的惩罚力度，目标是帮助中国公司复制敏感技术的前雇员。尽管有限制，亚洲、欧洲甚至美国的工程师仍然对中国公司的招聘相对开放。这使得中国公司能够不断地联系工程师，有时是通过中间人或当地企业。
由于中国的芯片制造工具制造商可以提供远远超过西方公司的工资，所以他们的猎头工作很有意义。虽然许多工程师因声誉风险和文化方面的考虑拒绝了这些邀请，但也有一些人接受了，通常会转移有价值的专业知识和商业秘密。据《华尔街日报》报道，其中一起案件涉及加州FemtoMetrix公司的三名员工，他们的离职和随后的数据被盗几乎摧毁了这家公司。
这一现象凸显了在全球芯片制造领域，技术和人才竞争的激烈程度，同时也反映了中国在全球半导体产业中崛起的决心和行动。随着中国企业在全球范围内加大人才引进力度，全球芯片制造格局可能会发生新的变化。
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